高級人力資源管理師重要考點:環狀持股型結構層次
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師重要考點:環狀持股型結構層次,由環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布!
高級人力資源管理師重要考點:環狀持股型結構層次
(1)比較：如果說層層控股型聯結方式形成的金字塔形企業集團，反映了核心企業與控股子公司之間縱向的控制與從屬關系，那么環狀持股型聯結方式形成的環狀企業集團則是成員企業之間橫向的結合狀態，它更充分地顯示了企業集團這種組織形式的特征。
(2)關系：環狀持股型聯結方式是指企業集團成員企業之間相互占有對方的股份，形成一種“你中有我，我中有你”的結合關系。鑒于這種相互持股是有機的、多面的，如果用圖來表示則呈環狀，所以稱之為環狀持股型聯結方式。這種聯結方式主要出現在英國壟斷財團和日本幾大財團之中。
(3)發展：環狀持股型聯結方式近年來呈現出集團持股率高、個別企業持股率低的特點。環狀持股型聯結方式的出現在集團內形成企業領導層相互兼職的現象。
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