工資改革,期貨行業工資有影響嗎?


工資改革,期貨行業工資有影響嗎
近日公務員加薪方案出臺,國家公務員加薪逾六成,調整方案顯示,最高級別正國級官員基本工資,從7020元增至11385元;最低級別的辦事員基本工資,由630元增至1320元。方案還明確,今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。在提高各級公務員基本工資標準的同時,要求凍結規范津貼補貼的增長,并強調各級部門不得自行提高津貼補貼水平和標準,要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。
那么,期貨行業薪資待遇究竟如何呢?
之前一條微博引起了期貨行業不少從業者的關注,某期貨公司尋找金融創新業務部經理,年薪高達120萬元。隨著近幾年期貨行業的蓬勃快速發展,期貨行業人員就業前景相當樂觀,預期未來幾年百萬年薪會越來越多。
有想在期貨行業長期發展的人可能都會有這樣的疑問:期貨行業的薪資待遇到底怎么樣?以后就業的方向、前景怎么樣?
下面小編就這幾個個問題做個簡單的闡述:
期貨行業的薪資待遇怎么樣?
首先大家最關心的無非是薪資問題,據期貨行業協會不完全統計,全國期貨市場累計成交期貨合約31.3億手,累計成交金額為3086652.5億元。而且之前據記者采訪業內人士稱“在底薪基礎上,獎金按照績效考核,如果保證金水平能夠達到一億左右,那么營業部的老總的年終獎就可達到七八十萬,如此一來年薪一般就會達到一百萬左右”。
據記者在上海一家券商系期貨公司了解到,該公司一把手每月底薪在3.5-5萬之間,再加上年終獎,超過百萬輕而易舉,另外,浙江一家傳統期貨公司內部人士透漏,該公司一名副總經理的固定薪水是20萬,“當然還不包括獎金”。
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工資改革,期貨行業工資有影響嗎
期貨行業的就業前景如何?
近年來很多人都在關注,期貨從業資格考試就業前景如何?如今期貨業獎金、工資齊漲所帶動的新一輪漲薪高潮,有業內專業人士表示,工資、獎金齊漲,一方面反應相互期貨業赤血看好的就業前景,也側面體現出期貨業人才的頻頻告急。
隨著資管業務的推出,人才的缺乏顯得更加突出,國泰君安期貨副總裁壽亦農也表示,“現在人才缺乏是行業面臨的共同問題,尤其是領軍人物更缺”。當前期貨市場正處于從量的擴張向質的提升轉變的關鍵時期。
盡管期貨市場近年來快速發展,但從業人員的基數明顯不足,持有期貨從業資格的人員數量與期貨業的發展極不匹配,高端、專業期貨人才更是奇缺。用業內從業人士的話表示:中國期貨市場,正在經歷一場空前的人才風暴,一家券商系期貨營業部經理也表示,他們愿意高薪聘請具備咨詢資格的期貨人才。
通過以上實例和資深業內人士的表述,大家還是要對期貨行業充滿信心。“存在即是合理,相信隨著時間的推移,市場也逐漸會形成標準,那時候期貨行業的薪酬體系也更趨于合理。”
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