勞動關系協調師 備考資料 短信預約提醒
勞動關系協調師 備考資料
-
2014年助理人力資源管理師基礎:影響薪酬戰略的因素
2014-01-06 17:03:49閱讀
-
高級人力資源管理師基礎知識:薪酬戰略及企業競爭力
2014-01-06 16:58:09閱讀
-
平衡計分卡:作為戰略管理工具的五個過程
2014-01-06 16:56:33閱讀
-
助理人力資源管理師:企業福利制度的設計
2014-01-03 16:57:32閱讀
-
助理人力資源管理師:企業各類人員薪酬分配的難點
2014-01-03 16:55:41閱讀
-
2014年二級人力資源管理師基礎預習:激勵理論與分享理論
2014-01-03 16:52:40閱讀
-
2014年二級人力資源管理師基礎預習:四種薪酬策略
2014-01-03 16:50:25閱讀
-
基于戰略的企業薪酬分配的根本目的
2014-01-03 16:47:30閱讀
-
績效管理系統與人力資源管理其他子系統的關系
2014-01-03 16:44:47閱讀
-
2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的能力要求
2014-01-02 16:39:38閱讀
-
2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的注意事項
2014-01-02 16:38:06閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點:員工持股制度的設計
2014-01-02 16:36:25閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點:風險抵押金的四種模式
2014-01-02 16:32:27閱讀
-
2014年人力資源管理師重點預習:經營者年薪的支付與列支渠道
2014-01-02 16:28:54閱讀
-
2014年人力資源管理師重點預習:優化薪酬制度的特征
2014-01-02 16:27:24閱讀
-
助理人力資源管理師重點備考:工作壓力的來源與影響因素
2013-12-31 16:53:44閱讀
-
助理人力資源管理師重點備考:工作壓力的含義
2013-12-31 16:51:57閱讀
-
二級人力資源管理師重點:工會組織概述
2013-12-31 16:50:14閱讀
-
二級人力資源管理師重點:集體協商策略
2013-12-31 16:48:03閱讀
-
高級人力資源管理師基礎知識:組織職業生涯發展規劃的制訂
2013-12-31 16:42:53閱讀
打卡人數
