9月12日，省人力資源社會保障廳印發《中央企業駐魯子公司分公司職業技能等級認定省級備案工作流程的通知》(魯人社函〔2019〕55號)，對中央企業駐魯子公司分公司開展職業技能等級認定省級備案工作的流程作了進一步明確。

備案企業范圍

經人力資源社會保障部同意開展職業技能等級認定試點工作的中央企業，其駐魯子公司、分公司向省人力資源和社會保障廳書面提交備案申請。

受理部門

省職業技能鑒定指導中心受省人力資源和社會保障廳委托，受理中央企業駐魯子公司、分公司備案申請，對申報材料進行收集、整理、登記。

備案流程

省職業技能鑒定指導中心向備案的中央企業駐魯子公司、分公司出具省級備案回執，并進行編碼賦值。

開展職業技能等級認定試點，是落實黨中央、國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的重要舉措，有利于加強和改進技能人才評價工作。對經備案的中央企業及子公司分公司，允許其結合生產經營服務需要，面向本單位職工獨立開展技能人才評價工作。人社部門通過備案、賦碼等，認可評價結果。同時，按照“放管服”和“一次辦好”改革有關要求，本著“誰備案、誰監管、誰負責”的工作原則，加強對備案企業的服務和事中事后監管，對備案材料造假的企業，一經核實，取消其試點資質。

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