廣州藥店急缺執業藥師 待遇豐厚


“執業藥師年薪6萬-15萬元,高薪急聘!福利:五險一金、免費住宿、法定假期、帶薪年假、年終獎金、員工旅游、生日禮物……”昨日,一則大參林連鎖藥店高薪招聘執業藥師的廣告出現在羊城晚報上,而藥店如此高調招聘執業藥師還是第一次。根據新版《藥品經營質量管理規范》(簡稱藥品GSP)規定,無執業藥師不能開店,然而目前全國42萬家藥店僅有4萬執業藥師。面對38萬執業藥師缺口,業內估計大部分藥店在2015年12月31日前都難以達到新版GSP要求。
執業藥師缺口巨大
按照《國家藥品安全“十二五”規劃》的要求和新修訂的藥品GSP規定,從2012年起,新開辦的藥店必須配備執業藥師,到2015年12月31日,所有藥店的法人或主要管理者須具備執業藥師資格,所有藥店必須配備執業藥師,逾期達不到要求的取消售藥資格。
盡管新規已開始兩年多,但截至目前,執業藥師缺口問題并沒有明顯改善。
第十二屆全國人大代表、廣東醫藥零售行業協會會長柯云峰作過統計,截至2013年底,全國累計有277929人取得執業藥師資格,絕大部分分布在全國醫院、藥品批發企業以及藥廠,而在藥店注冊的執業藥師雖有8萬人,但實際在藥店工作的只有4萬人左右。也就是說,全國藥店數量42萬多家藥店的執業藥師缺口就達38萬,缺口高達9成。這也意味著,如果上述規定嚴格執行,全國將有38萬家藥店面臨關門。
各地藥店的執業藥師都面臨著巨大缺口,以云南省為例,2013年約有1.3萬家藥店,在藥店注冊的執業藥師不到200人。在二、三線城市,情況也不容樂觀,如湖南株洲市有藥店1182家,執業藥師只有163人;黑龍江省齊齊哈爾市有800多家藥店,執業藥師僅29人。即使是發達的廣東,執業藥師也缺口超一半―5.2萬家藥店,2.2萬執業藥師,按照新版GSP要求,行業預測,過渡期滿后將有1/3藥店面臨關門。
考試通過率僅15.72%
柯云峰認為,藥店的執業藥師數量嚴重,除了大部分執業藥師分布在醫療機構和醫藥生產、批發企業外,執業藥師考試通過率低也是其中一個原因。
我國從1994年開始實行執業藥師考試制度,盡管報考人數眾多,但由于考試難度較大,平均每年通過率才11%左右。以經濟較發達的江蘇省鎮江市為例,2011年該市報考人數228人,通過的只有27人,通過率為11.84%。
據人力資源和社會保障部人事考試中心統計的數據顯示,2013年全國執業藥師資格考試報考人數為402359人,比2012年增加一倍多,合格人數為51865人,合格率為15.72%。照此推算,到2015年,全國藥店執業藥師的數量將增加到37萬多,按照在藥店注冊的執業藥師目前的占比約20%來計算,屆時藥店執業藥師的數量將增加到7萬多,缺口將達35萬人,即使淘汰一半的藥店,也無法滿足需求。
建議:應允許執業藥師遠程審方
由于執業藥師數量缺口巨大,估計大部分藥店在2015年12月31日前都難以達到新版GSP要求。為此,柯云峰建議首先應把每年一次的執業藥師考試改為一年兩次。“執業藥師考試的難度較大,而且一年只能考一次,每次只能考兩科,每科的有效通過期限只有兩年,這對工作較忙碌的藥店從業人員來說難度非常大。如果改為一年考兩次,考試機會增加了,獲得資格的人數也會相應增加”。
此外,柯云峰建議,允許連鎖藥店的執業藥師遠程審方。“允許有資質和條件的連鎖藥店的執業藥師在符合一定要求的條件下,可以通過遠程信息服務平臺為一定數量門店的顧客提供審方服務。每名執業藥師服務的門店不超10家為宜。”據悉,湖南已進行試點。
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