陜西2017年教師資格考試面試考官遴選工作開啟


【摘要】全省舉辦教師教育專業的有關高校老師,中小學、幼兒園和中等職業學校骨干教師,各級教科研機構優秀教研員。相關面試考官遴選工作安排可詳見環球網校教師資格頻道整理的陜西2017年教師資格考試面試考官遴選工作開啟。
關于做好我省中小學教師資格考試面試考官遴選工作的通知
陜教師辦〔2017〕6號
各市教育局、考試管理中心,楊凌示范區教育局、考試管理中心,韓城市、神木縣、府谷縣教育局,各有關高等學校,廳屬有關單位:
根據教育部《中小學教師資格考試暫行辦法》(教師〔2013〕9號)和《陜西省〈中小學教師資格考試暫行辦法〉實施細則》(陜教規范〔2016〕7號)有關規定,為進一步規范和加強面試考官管理,建立一支高素質、專業化的面試考官隊伍,適應中小學教師資格考試面試工作新要求,省教育廳決定啟動新一輪考官遴選推薦工作?,F就有關事項通知如下:
一、遴選范圍與條件
全省舉辦教師教育專業的有關高校老師,中小學、幼兒園和中等職業學校骨干教師,各級教科研機構優秀教研員。
(二)基本條件。
1.熟悉中小學教師資格制度及教師資格考試相關政策規定,從事本學科(領域)教育教學或研究工作累計10年以上;
2.具有良好的職業道德和扎實的本學科(領域)專業知識,較強的分析概括能力、判斷能力和語言表達能力,身體健康,公道正派,能勝任考官工作,年齡不超過55周歲;
3.原則上應具有副高級以上專業技術職務(職稱),其中小學、幼兒園、中學薄弱學科可放寬至中級專業技術職務(職稱);獲得省級優秀教學能手及以上稱號的不作要求。
二、遴選名額
各市教育局、楊凌示范區教育局根據所在市區考試管理中心提供的面試考官類別和數量,遴選推薦各學段、學科(類型)的面試考官,完成推薦考官資格審核工作;各市區考試管理中心要根據本地中小學教師資格考試面試發展規模,足額確定面試考官遴選的類別和數量;各有關高等院校和廳屬單位要加強宣傳,擇優遴選推薦各學段、學科(類型)的面試考官,完成推薦考官資格審核工作;省屬中等職業學校要盡可能兼顧各個學科,擇優遴選推薦面試考官(含實習指導課、專業課),完成推薦考官資格審核工作。《陜西省中小學教師資格考試面試考官推薦表》見附件1。
三、遴選程序及原則
(一)個人申報,逐級推薦。各市區教育行政部門和各級各類學校要廣泛宣傳,及時公布遴選范圍和條件,采取個人申報和組織推薦相結合的方式,擇優確定推薦人選,經各級教育行政部門遴選、審核后報所在市區考試管理中心。韓城市教育局推薦名單報渭南市考試管理中心,神木縣、府谷縣教育局推薦名單要報榆林市考試管理中心,各高等學校、廳直屬單位推薦名單直接報省考試管理中心,省屬中等職業學校報所在市區考試管理中心。
(二)確保平衡,全科覆蓋。要充分考慮本地實際,確保本地區推薦老師全科覆蓋,農村一線優秀教師占一定比例。
(三)審查培訓,考核入庫。省考試管理中心負責建立全省中小學教師資格考試面試考官庫,各市區要及時將審核通過的推薦人選報省考試管理中心備案。資格審核合格的推薦人選要統一接受面試業務培訓,考核上崗。培訓實行“省級培訓市級首席考官,市級首席考官培訓本市考官”和“省級首席考官巡回培訓各市考官”相結合的培訓模式。培訓考核合格統一頒發考官證書。
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四、面試考官管理
(一)各市區教育行政部門負責面試考官的遴選推薦、資格審查工作。省、市區考試管理中心負責面試考官的培訓、考核、考官庫維護、面試調配等工作。
(二)建立面試考官管理制度。各市區考試管理中心負責對本地面試考官進行工作考核,建立面試考官誠信檔案。對不信守承諾、工作考核不合格的面試考官進行通報批評和相關處理,直至將取消考官資格、吊銷教師資格證書。
(三)面試考官統一簽訂承諾書,嚴格遵守相關行為準則,不得隨意組織或參加有關教師資格考試的教學輔導培訓活動。
五、工作要求
(一)各市區教育局、有關學校要高度重視中小學教師資格考試面試考官遴選推薦工作,指定專人負責,確保面試考官遴選推薦工作按時完成。
(二)面試考官推薦表(附件1)和面試考官基本信息匯總表(附件2)等材料的紙質版及電子版,應于2017年4月17日(星期一)前交所在市區考試管理中心。各市區考試管理中心負責將推薦表和考官基本信息表匯總后報省考試管理中心。《申報面試考官學科代碼與名稱對照表》見附件3。
(三)本次遴選工作結束后,由省考試管理中心聘請教育部老師組,對省、市級首席面試考官進行培訓。培訓的具體時間、地點另行通知。
省考試中心聯系人:雷俊峰 029-85221762
高臨峰 029-85221782
郵 箱:leijf@nwpu.edu.cn
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