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中小學師資覓不到好生源的原因是什么?

更新時間:2016-04-28 10:14:35 來源:環球網校 瀏覽266收藏26

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  【摘要】 目前又到中小學招聘教師的季節,中小學師資覓不到好生源再成熱門話題,今天起本報將對此進行連續報道。更多內容可詳見環球網校教師資格頻道整理的中小學師資覓不到好生源的原因是什么?

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  兩年前,滬郊某市級示范性高中校長帶隊前往復旦大學,而且開出年薪制,工資要比其他高校畢業的新教師高出一截,希望以此手段招來一些優秀的本區籍畢業生前往從教,結果無功而返。去年再度前往,又無果。類似情況在如今的中小學教師招聘中帶有普遍性——優質教師難覓。

  教師待遇成為橫亙在師資招聘面前的一道坎。年輕的本科畢業生工作四五年后拿到的工資可能僅有四五千元。一位中心城區的校長說,和十年前相比,中心城區在招聘時的吸引力越來越沒優勢。“生活成本比較高,別說買房了,就是租房也夠嗆。上海中 公整理”這位校長說,去年底,學校曾想招聘一名體育教師、一名數學教師,曾有兩位合適的應聘者,其中一位還是985高校畢業的。一位家住青浦,一位家住南匯,最后皆因離家太遠放棄了。那有人會問,為什么不招本區生源?一是中心城區這幾年高中畢業生數量持續下跌,報考師范院校的本已鳳毛麟角,二是即使招到了本區生源,過幾年也會因為生活壓力而流失。

  雖然都是從事基礎教育工作,但教師的收入明顯分成“三六九等”,即在同等學歷下,小學教師薪資要低于初中教師,初中則要低于高中。據一位不愿透露姓名且曾經十分接近相關政策研制的人士透露,中小學教師的工資是由基本工資(也稱起步工資)、崗位工資和績效工資組成,同等學歷的本科畢業生,被招進小學、初中和高中時,他們的起步工資就會有差異,小學的基本工資是靠最低檔,初中略高一檔,高中再高一檔,而且,在績效工資的評定上,也是呈現學段越低錢越少的現象。

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  【摘要】 目前又到中小學招聘教師的季節,中小學師資覓不到好生源再成熱門話題,今天起本報將對此進行連續報道。更多內容可詳見環球網校教師資格頻道整理的2016年教師工資改革最新消息:中小學師資覓不到好生源與工資有關。

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  以某區為例,雖然該區教師的績效工資每年會遞增10%,但卻要從小學教師的遞增額中切出20%投放給初中教師。“這主要還是觀念問題,一般總認為初中、高中有升學考試任務,教師更辛苦且更能出成績,全區的中考、高考‘榮譽’是要靠中學去爭的,自然要在績效工資上有所體現。”這位人士說,近年來小學和初中在師資招聘時很難覓得優秀畢業生,高中情況略好些,但招來的碩士甚至博士畢業生,也大多以外地生源為主。長此以往,小學和初中師資的式微,勢必成為基礎教育可持續發展的一大隱患。

  《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》中期評估教師隊伍建設第三方評估組組長、北京師范大學中國教育政策研究院常務副院長石中英介紹,截至2014年,全國有各級各類普通學校專任教師1507.67萬人,比2010年增加102.22萬人。年齡結構不斷優化,中小學教師40歲(不含)以下占55.99%,高校教師45歲(不含)以下占71.65%,均比2010年有較大幅度提高,中青年教師成為主體。近5年來,6所部屬師范大學招收5.2萬多名免費師范生,落實5.3萬多名免費師范畢業生到中小學任教,中小學校長、幼兒園園長近11.7萬人培訓。

  目前全國義務教育學校教師已全面落實績效工資,多數地區非義務教育學校教師績效工資實施工作穩步推進。各地要穩步落實,依法保證教師平均工資水平不低于或者高于當地公務員(課程)的平均工資水平。

  此外,實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助,2013年啟動至今,中央財政下達綜合獎勵補助資金43.92億元,惠及604個縣的94.9萬名鄉村教師。

  截至2014年,中央安排預算內資金141億元,建設教師周轉宿舍25.2萬套,入住教師31.2萬人,建設規模888.6萬平方米。目前全國有24個省份采取在學免費、學費返還等方式,實行地方師范生免費教育,每年約有3.4萬老師范生和高校畢業生到農村中小學任教,比2009年增加75%。(文章來源網絡)

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