在這個競爭日益激烈的市場環境中，政府為了鼓勵企業擴大就業，提升社會保障水平，推出了一系列扶持政策，其中“企業吸納社會保險補貼”便是備受矚目的一項。今天，我們就來深度解析，到底哪些企業能夠搭上這趟“福利快車”，享受這份實實在在的政策紅利。

根據《上海市人口與計劃生育條例》和《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》的規定，配偶陪產假應當在產婦產假期間連續使用，按照本人正常出勤應得的工資發給。

因此，案例中小于所在公司按其工資80%支付工資是不對的。

案例中小于的配偶陪產假有多少天?

根據《上海市人口與計劃生育條例》第四章第三十一條規定:符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。

具體來說，案例中小于的配偶陪產假從11月18日開始休，休到11月27日止。

2024年新版婚育產假一覽表

三孩政策明確后，各省市陸續修改了計劃生育條例，婚假、產假、陪產假、育兒假都有了明顯的變化。

為了讓大家更直觀了解，整理了一版最新的婚育假安排，大家可自行查看。

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