深圳結婚放假規定

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、原10天晚婚假已經取消。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

深圳市是屬于廣東省的，所以深圳婚假可享受3天，晚婚假已經取消。

婚假期間工資如何發放

根據《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規定“員工依法享受產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付其假期的工資?？芍?，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應當根據與員工所簽訂的勞動合同，全額支付其工資。

【常見問答】

1、企業在給與婚假時應以什么為準？

結婚證。如果結婚證上的日期在入職后，公司則應給婚假

2、如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，企業有權利拒絕其婚假申請嗎？

有權利拒絕，但要慎重。

3、婚假是幾天呢？

三天。各地標準比三天高的，適用地方標準。

4、婚假可以分開享受嗎？

國家沒有明確規定。

5、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚，應該給與婚假嗎？

應該。再婚的法律地位與初婚是相同的。

6、員工結婚證上的日期在入職以前，進入公司以后以辦婚宴為由請婚假，單位應該批準嗎?

單位可批準事假，沒有義務批準婚假。

7、婚假期間遇到法定假日怎么辦？

順延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。比如婚假三天，國慶放假三天，員工可以請假6天。

8、試用期內的員工可以享受婚假嗎？

可以，企業也可以規定在試用期后享用，但應慎重。

9、婚假該在多長時間內休完？

沒有明確規定，企業可規定為一年。

10、企業在制定婚假制度時，應該扮演什么樣的角色？婚假是國家法定假日，也是員工一輩子的大事。

公司在制定婚假制度時，應該盡量寬松，不可隨意克扣員工的假期和工資，否則員工的整體滿意度會受到嚴重影響，對員工造成的傷害也是無法彌補的。

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