婚假規定

1、符合國家法定結婚年齡的男女結婚，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡的男女（男25周歲，女23周歲），不再享受晚婚假期。

3、雙方不在同一地方工作，根據路程遠近給予路程假期。

4、探親假期結婚不再給予婚假。

5、婚假包括周末以及法定節假日。

6、再婚者依舊享有婚假。

婚假包括周末嗎

婚假需要一次性休完，所以是包括周末以及節假日。

婚假有效期

國家對于婚假并沒有設置婚假有效期。雖然國家沒有統一規定，但一般各個公司都會有自己的規定。有些需要在領證三個月內休完，有些則是半年內，有些是一年。作為公司的員工，還是有必要遵守。若未按照公司規定休假，則被視為自動放棄休假權利。

婚假期間薪資待遇

根據法律規定，婚假期間的薪資應當正常發放，也就是說婚假是帶薪休假。如果有單位企業因為你休婚假而給你克扣甚至不發工資，你有權向有關勞動部門反應，獲得自己相應的酬勞。

婚假工資計算

根據法律規定，用人單位可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。

如果違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“公司規定”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，可能會有被被投訴的風險。

在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

假期在三個工作日以內的，工資照發。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但并未明確規定工資計發的標準。

因此在婚假的工資發放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規定。

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