辭退賠償工資按什么算
更新時間：2023-04-13 13:46:00
來源：環球網校
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摘要 辭退賠償工資的計算標準如下：經濟補償金的標準是每滿一年支付一個月工資的標準;如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算;未滿六個月的，支付半個月工資;支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
辭退賠償工資的計算標準如下：經濟補償金的標準是每滿一年支付一個月工資的標準;如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算;未滿六個月的，支付半個月工資;支付經濟補償的年限最高不超過十二年。法律規定了勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，需要支付經濟賠償金。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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