提成是什么意思
更新時間:2023-04-07 18:04:24
來源:環球網校
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摘要 提成是指即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的鼓勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標,一般是按照業務量或銷售額提成,即多賣多得。
提成是指即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的鼓勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標,一般是按照業務量或銷售額提成,即多賣多得。
提成:亦稱績效工資,是按工作定額或工作業績的一定比例提成作為績效工資,完成定額或工作業績的基數越大,提成工資就越高。
底薪加提成是一種薪酬模式,如果這個月有獎金或者提成或者績效的話,月薪就等于底薪加獎金加提成其他的,這個就是工資了。
在經營性企業,尤其是在營銷部門施行浮動工資制度,即“底薪加提成”是非常合適的。對職工而言,既能保證職工的基本生活需要,又能在收入分配上體現公平;對企業而言,既能節約工資支出的成本,又能形成有效的激勵機制。
HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者,主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。考hrbp證書可以更好的做好人力工作,處理好五險一金等事宜。
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