hr和hrbp的區(qū)別

1、含義不一樣：HR是Human Resource，是人力資源的意思。HRBP是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。顯然后者是前者的合作伙伴，這是不一樣的。

2、工作內(nèi)容不一樣：HR主要通過六大模塊實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理，分別是審視員工從自身開始、開展工作有序推進(jìn)、站在員工立場(chǎng)想事情、結(jié)合人性永續(xù)激勵(lì)、安排工作落腳企業(yè)戰(zhàn)略。HRBP的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。

3、要點(diǎn)不一樣：HR的要點(diǎn)有將人力資源計(jì)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃整合起來、工作和職位的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度要與高績(jī)效的工作相適應(yīng)、重視并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作等。HRBP的要點(diǎn)則是切實(shí)針對(duì)業(yè)務(wù)部門的特殊戰(zhàn)略要求，提供獨(dú)特的解決方案，將人力資源和其自身的價(jià)值真正內(nèi)嵌到各業(yè)務(wù)單元的價(jià)值模塊中。

小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源管理師hrbp證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)HRBP證書，這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師hrbp考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績(jī)是無效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年hrbp報(bào)考資格查詢

hrbp備考方法

備考攻略誤區(qū)：學(xué)習(xí)時(shí)間不是越長(zhǎng)越好

人的精力是有限，學(xué)習(xí)效率會(huì)因精力損耗逐新下降，當(dāng)你進(jìn)入了疲期，再繼續(xù)看下去，也只會(huì)是一個(gè)現(xiàn)象：這知識(shí)它不進(jìn)腦子啊。

這就是為什么你在圖書館學(xué)了一天，也只記住了內(nèi)容的原因。

你可能會(huì)有疑感，那有些學(xué)霸為啥怎么學(xué)都不累7其實(shí)他們能保持清醒，長(zhǎng)時(shí)間高效學(xué)習(xí)，很大一部分原因是，他們有更科學(xué)可持續(xù)的作息。

總之，利用好自己精力旺時(shí)間段，好好安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，要有強(qiáng)度而不過應(yīng)地自自己。

這里也再次給大家推薦器施工作法，25分鐘+5分鐘的結(jié)合練習(xí)，在高專注力的間隔間休息一回，會(huì)像按了重開機(jī)址一樣，重新進(jìn)入高度專注狀態(tài)，不容易分心哦-

學(xué)會(huì)正確使用這個(gè)方法，能讓你每天都處于高效的工作狀態(tài)。可以參考?xì)v年真題：2021年HRBP真題及答案解析匯總

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