HRBP需要怎么樣的能力?
更新時間：2020-06-28 14:20:47
來源：環球網校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“HRBP需要怎么樣的能力?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
我們認為，一名稱職的HRBP，需要具備以下能力：
(1)業務能力，包括業務戰略解讀能力，即理解公司所處的商業環境及對公司業務的影響，并能正確解讀業務戰略，以及HR戰略思維能力與連接能力，即根據業務戰略制定出有針對性的HR戰略，并將業務問題域HR實踐緊密結合，推動實現業務戰略和年度業務計劃。
(2)HR專業能力，包括人力資源政策理解能力，即理解人力資源政策、理念，以及人力資源管理技能，即具備人才管理(選育留用)和組織管理(組織設計，組織有效性提升)等方面的HR專業技能
(3)管理能力，包括項目管理能力，即定義項目目標，協調項目團隊資源，有效分配任務，協助監控項目進度、質量和預算，確保項目目標的達成，以及團隊管理能力，即激勵與發展團隊，激發團隊斗志，發揮成員優勢，形成合力。
(4)文化能力，即核心價值觀傳遞能力，保證公司核心價值觀向項目團隊的有效宣傳與傳遞。
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