HRBP需要怎么樣的能力?
更新時間：2020-06-28 14:20:47
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
HRBP報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP需要怎么樣的能力?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
我們認為，一名稱職的HRBP，需要具備以下能力：
(1)業(yè)務(wù)能力，包括業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解讀能力，即理解公司所處的商業(yè)環(huán)境及對公司業(yè)務(wù)的影響，并能正確解讀業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，以及HR戰(zhàn)略思維能力與連接能力，即根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定出有針對性的HR戰(zhàn)略，并將業(yè)務(wù)問題域HR實踐緊密結(jié)合，推動實現(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
(2)HR專業(yè)能力，包括人力資源政策理解能力，即理解人力資源政策、理念，以及人力資源管理技能，即具備人才管理(選育留用)和組織管理(組織設(shè)計，組織有效性提升)等方面的HR專業(yè)技能
(3)管理能力，包括項目管理能力，即定義項目目標(biāo)，協(xié)調(diào)項目團隊資源，有效分配任務(wù)，協(xié)助監(jiān)控項目進度、質(zhì)量和預(yù)算，確保項目目標(biāo)的達成，以及團隊管理能力，即激勵與發(fā)展團隊，激發(fā)團隊斗志，發(fā)揮成員優(yōu)勢，形成合力。
(4)文化能力，即核心價值觀傳遞能力，保證公司核心價值觀向項目團隊的有效宣傳與傳遞。
環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的HRBP需要怎么樣的能力?更多HRBP相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。
編輯推薦
上一篇：阿里頂級HRBP是怎樣的?
下一篇：HRBP究竟是做什么的?
最新資訊
- HRBP和HR的區(qū)別：核心職能與戰(zhàn)略價值深度解析2025-11-19
- HRBP是什么崗位?揭秘企業(yè)戰(zhàn)略伙伴的核心價值與職業(yè)發(fā)展路徑2025-11-18
- 揭秘HRBP核心能力：2026年考試必備的5大關(guān)鍵技能2025-11-17
- HRBP角色定位解析：從戰(zhàn)略伙伴到業(yè)務(wù)賦能者的職業(yè)躍遷2025-11-13
- HRBP是管理崗嗎?揭秘人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的崗位定位與職業(yè)發(fā)展2025-11-12
- HRBP如何突破職場瓶頸?三步打造業(yè)務(wù)增長與人力管理的黃金支點2025-11-07
- 2025年HRBP做什么工作?解析戰(zhàn)略伙伴的四大核心職責(zé)與能力模型2025-11-06
- 2025招聘經(jīng)理與HRBP級別對比解析：職位高低與職業(yè)路徑全知道2025-11-03
- HRBP與招聘專員有何不同?一文讀懂關(guān)鍵差異與職業(yè)價值2025-10-31
- 2025HRBP角色定位：戰(zhàn)略伙伴與業(yè)務(wù)賦能者的黃金法則2025-10-30
打卡人數(shù)
