HRBP需要承擔的職能有哪些?

更新時間：2020-05-21 13:29:34 來源：環球網校

瀏覽

HRBP報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

免費獲取短信驗證碼

摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“HRBP需要承擔的職能有哪些?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。

HRBP必須承擔以下職能：

(1)從HR視角出發參與業務部門管理工作;

(2)與HR研發組(人力資源老師)和HR支持組(人力資源共享中心)合作，給出有效地HR解決方案;

(3)向人力資源老師和人力資源共享中心反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性;

(4)協調員工關系，調查培訓需求;

(5)制訂并執行業務部門HR年度工作計劃;

(6)運作適應所在業務部門的HR戰略和執行方案;

(7)參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道建設;

(8)支持企業文化變革并參與變革行動;

(9)建立所在業務部門的人力資源管理體系。

總體來說，HRBP就是要做好人力資源部與業務部門之間的溝通橋梁，幫助業務部門設定人力資源的工作目標和計劃，并樹立起對業務部門的內部客戶服務意識，為他們提供專業的人力資源解決方案。主要關注于提供人事管理的咨詢來支持業務部門的戰略，他們的行為模式是關鍵的成功要素。

環球網校小編友情提示：以上是環球網校HRBP頻道為您整理的HRBP需要承擔的職能有哪些?更多HRBP相關復習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。

編輯推薦

分享到：編輯：環球網校

上一篇：HRBP如何組織企業活動?

下一篇：HRBP如何更好的服務企業?

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題

欧美老妇人XXXX-天天做天天爱天天爽综合网-97SE亚洲国产综合在线-国产乱子伦精品无码专区