產品思維驅動業務發展之HRBP
更新時間：2020-05-18 13:36:43
來源：環球網校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“產品思維驅動業務發展之HRBP”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
在企業里無論是HR還是其他崗位，重點工作無非存在兩種情況，一種是“事找人”，另外一種是“人找事”。從一定程度上來說，“事找人”是業務驅動導向，反映的是被動應付的狀態，而“人找事”是產品驅動導向，則是主動謀劃、積極作為的良好心態。
以打工者心態，我們注重“事找人”，被業務推著跑不能讓業務方失望，通常“事找人”有四層處理境界，第一層：能拖就拖;第二層：疲于應付;第三層：勇于承擔，有所作為;第四層：甩鍋。找來的“事”太多一般會按照優先級重要程度出組合拳，但最可取的是第三層和第四層，即要么“擔”要么“甩”。
但若是想創新性的開展工作，推動高質量發展構筑部門/個人核心競爭力，不能簡單停留在“事找人”的打工層面，更多是要喚起主觀能動性，積極去“人找事”進入產品導向即創業者心態。
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