HRBP和業務Leader需要溝通什么?
更新時間：2020-04-15 13:46:04
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
HRBP報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。是現在新興的一種職業角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環球網校小編為大家整理了“HRBP和業務Leader需要溝通什么?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
1、了解商業模式，業務是通過什么方式賺錢的，在整個市場環境當中我們有什么優勢，為什么會采取這樣的策略，這個市場為什么是存在的。
2、了解整個業務包括哪些模塊，整個業務的流程，各模塊各部門處于業務流程當中的什么節點，承擔什么職責
3、了解那些模塊式對內的，那些模塊式對外的，對內的模塊之間是怎么接洽合作的，對外的模塊式怎么接洽合作的。任何組織實質上是社會生態中承載資源、對資源進行加工的一個環節而已。組織最終向社會輸出產品。
4、了解各部門各階段的目標，檢查各部門目標之間的目標是否一致，是否協調，要保證各目標之間的和諧。
5、了解各部門都是采取什么樣的方式去實現目標，這種方式是不是有改進的空間。
6、組織設計要點：對內生產產品的部門重點是要提升效率，力求實現規模化的生產研發方式，縮短研發周期。對外拓展市場、爭取社會資源的部門重點要力求縮短內部與外部之間的溝通距離和溝通環節，加快決策速度。
7、了解各部門之間特殊及交叉業務存在的原因，尋求更好的解決方案。
8、了解人員的匹配度，業務的短板，了解各leader用人的特點和偏好。
9、了解各leader對HR工作的認識和要求，適當引導業務leader改變對HR工作的看法，提升其滿意度。了解他們目前認為業務存在的問題。
10、輸出可能的現階段的人員解決方案。
環球網校小編友情提示：以上是環球網校HRBP頻道為您整理的帶你了解HRBP和業務Leader需要溝通什么?對于想要參加HRBP考試的小伙伴們，本網站會小編會及時更新相關考試信息，請大家持續關注環球網校HRBP頻道。
編輯推薦
上一篇：為何多數HRBP效果不佳?
下一篇：HRBP在中文里是什么意思?
最新資訊
- 2025年如何做好HRBP？從“人事專員”到“業務伙伴”的躍遷打法2025-09-21
- 2025年hr與hrbp的區別是什么？角色定位、能力模型與成長路徑一文讀懂2025-09-20
- HRBP和招聘專員區別是什么？全方位對比解析2025-09-19
- HRBP和HR職位哪個級別高？一文看懂崗位區別與晉升路徑2025-09-18
- 2025年HR和HRBP區別深度解析：職能定位、核心價值與職業發展方向2025-09-17
- HRBP接手工作后怎么開展工作？新手必看的實戰思路與方法2025-09-14
- 2025HRBP怎么支持銷售團隊？全方位助力業績提升的關鍵策略2025-09-13
- 2025HRBP六大模塊全解析：人力資源管理必備知識框架2025-09-11
- HRBP的定位和價值是什么？2025從業者必讀的核心解析2025-09-10
- HRBP是什么崗位？核心職責與職業發展路徑全解析2025-09-08
打卡人數
