2013年自考勞動法串講筆記（10）
更新時間：2013-09-13 15:53:03
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摘要 自考勞動法串講筆記
勞動爭議調解委員會調解程序：
1、申請;
2、受理;
3、處理。
勞動爭議仲裁程序：
1、受理;
2、審理;
3、結案。
勞動爭議法律調整的作用：
1、依法處理爭議，維護勞動關系協調，激勵雙方積極性的發揮;
2、通過爭議處理，加強勞動法制宣傳，提高雙方當事人履行義務的自覺性;
3、及時處理爭議，維護正常生產秩序，保障經濟建設和勞動制度改革的順利進行。
進行《勞動法》執行情況監督的機構：
1、勞動保障行政部門監督;
2、政府有關部門監督;
3、工會和其他組織及個人監督。
監督執行勞(武漢自考)動法的意義：
1、保證勞動法貫徹執行;
2、督促用人單位認真履行勞動合同;
3、增強勞動關系雙方勞動法制觀念;
4、保障勞動者安全與健康。
違反勞動法的責任：是指違反勞動法的責任者違反勞動法律、法規所應承擔的法律后果。
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