2013年自考管理思想史考點復習（2）
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1. 選擇：古代早期的主要管理思想
(1)《圣經》中《出埃及記》：分權原則、管理幅度適當原則和例外原則等
(2)蘇格拉底：成功的指揮者要懂的如何雇傭人
(3)亞里士多德《政治學》管理和組織的見解：1.論勞動的專業化2.論部門分工3.論集權、分權及代表制4.論協作5.論領導
(4)孔子：按才能選拔和提升官員的制度，演變為科舉
(5)古印度查納卡雅。考底里耶 《政事論》：經濟、社會和政治管理問題，行政管理人員的任職管理和職務說明書。
(6)漢高祖劉邦用人之長原則。
(7)古代典籍：《周禮》《墨子》《孫子兵法》
中世紀的管理實踐與管理思想
在經濟管理領域基本沒有任何重要的成果，在社會管理領域的管理思想成果：
1、托馬斯?阿奎那的管理思想
托馬斯?阿奎那，中世紀著名的神學家和經院哲學家，其《神學大全》被譽為中世紀經院哲學的百科全書。
2、尼科洛?馬基雅維利的管理思想
意大利文藝復興時期的政治家、思想家、歷史學家，著有《君主論》、《戰爭的藝術》、《佛羅倫薩史》等。管理思想：
1)“性本惡”的人性假定;2)物質利益決定論(人們沖突的根本原因是物質利益);3)共和制優于君主制的政體觀;4)強調了領導者的素質問題(《君主論》中，運用“案例分析”法)
3、托馬斯?莫爾的管理思想
歐洲早期空想社會主義學說的創始人，著有《烏托邦》，英國。觀點：
1)指出私有制是一切罪惡的根源;2)提出了“烏托邦”的構想;3)主張按民主的方式治理國家;4)設想整個社會經濟按照一定的統一原則管理。
三、工業文明的形成與現代管理理論的萌芽
1、工業文明形成的時代背景
資本主義精神的三大支柱：
1)新教倫理
- 1517年，馬丁?路德在德意志發起宗教改革，提出了“天職”的概念;
- 瑞士的加爾文在宗教改革中進一步提出“選民”和“棄民”的概念。
- 倫理準則:
① 浪費時間是萬惡之源;②樂于工作，不勞動者不得食;③勞動分工和專業化是神的意志;④超過基本需求的消費是浪費，是有罪的。
2)自由意志的倫理
- 約翰?洛克通過其代表作體現了自由主義思想。
- P16
3)市場倫理
- 重商學派
- 重農學派
- 亞當?斯密的代表作《國富論》提出“看不見的手”
- 詹姆斯?斯圖亞特爵士，1767年，《政治經濟原理研究》，先于亞當?斯密提出勞動分工概念(是最早研究分工的人)
- 亞當?斯密《國富論》觀點
丹尼爾?A?雷恩勾畫的管理科學的歷史演進路徑
例如：組織行為來理論發源于早期人道主義思想。
二、芮明杰教授勾畫的管理科學的歷史演進路徑
芮明杰教授對廣義管理學的研究內容的觀點：組織研究、管理方式方法研究、經營理論研究
三、本書勾畫的管理科學的歷史演經路徑(P28表1-1)
按研究方法分，戰略管理理論屬于系統分析領域的理論。
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