2013年自考現代管理學重點歸納（12）
更新時間：2013-05-03 15:32:52
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第六章 領導
領導：指在社會管理活動中具有影響力的個人或集體，在特定的組織結構中，通過示范、說服、命令等途徑，動員組織成員以實現組織目標的過程。
領導的含義：
1、領導活動存在于群體之中，一個人不能形成領導
2、領導活動是由領導者和被領導者共同完成的
3、領導活動的手段是領導者激勵和調動下屬的方式
4、領導活動的目標是領導活動的歸宿
領導的作用：
1、指揮、2、激勵、3、協調
領導者的影響力：指領導者在與他人交往中，影響和改變他人心理和行為的能力。分為強制性影響力和非強制性影響力
領導者職位權力分：1、法定權、2、獎賞權、3、懲罰權
強制性影響力產生的因素：1、傳統因素、2、職位因素、3、資歷因素
非強制性影響力包括：
1、品格因素
2、才能因素
3、知識因素
4、感情因素
領導者的個體素質：
1、政治素質
2、文化素質
3、業務素質
4、身體素質
領導群體的結構素質：
1、豐富全面的知識結構
2、較高的專業知識結構
3、較強的能力結構
4、合理的年齡結構
5、良好的氣質結構
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