2013年自考《行政管理學》基礎知識復習（四）
更新時間：2013-04-22 17:20:09
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一、行政編制管理的含義和特點。
是指對行政管理機構的機構設置、人員數量以及人員結構的管理。其特點是，第一，集中程度高。第二，綜合性強。第三，它是一種經常性和長期性的作，只要有管理機關和單位、組織的存在，編制管理就不能停止。
二、行政管理機構編制的含義?
是指國家行政機關的組織機構、人員定額、職務名稱、工作量、工資標準和經費額度等的總稱，簡稱行政編制。狹義的機構編制是指一個行政管理機構的人員定額，以及各種人員的比例結構。
三、行政編制管理機構的含義：
是指國家行政管理體系中依法管理各類行政管理機構編制的部門，是行政編制管理的主體。
四、行政編制管理的內容?
1、職能管理。
2、機構管理。
3、人員編制管理。
五、職能管理、機構管理、人員編制管理的具體內容?
職能管理的內容：
1、提出轉變政府職能、調整政府職能體系的總體意見。
2、在各部門實行“三定”時，合理配置各部門的職能，制訂具體方案。
3、協調各部門之間的職責分工。
4、協調同級政府部門與下級政府相關部門之間的職責分工，以及其它職責分工。
機構管理的內容：
1、根據各級政府的職能總量及類別，確定每級行政管理機構的總體規模。
2、劃分機構的屬性。
3、對機構規模的管理。
人員編制管理的內容：
1、制定各級政府編制比例和編制標準。
2、核定各部門人員編制總額。
3、確定人員編制結構。
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