2011年10月自考勞動經濟學備考復習第八章

更新時間：2011-07-18 15:10:48 來源：|0

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　　第八章就業與失業

　　一、名詞解釋轉自環球網校edu24ol.com

　　1、勞動就業--指達到法定勞動年齡、具有勞動能力的勞動者,運用生產資料依法從事某種社會勞動,并獲得賴以生存的報酬收入或經營收入的經濟活動。

　　2、充分就業--在某一工資水平下，所有愿意接受這種工資的人都能得到工作。

　　3、自然失業率--指整個勞動力市場既不存在過多的勞動力供給,也不存在過多勞動力需求的失業率。

　　4、摩擦性失業--勞動者從進入勞動力市場尋找工作到獲得就業崗位之間所產生的時間滯差,以及勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業。

　　5、菲利浦斯曲線--表示失業率與貨幣工資變動率之間此消彼長、相互交替關系的曲線。

　　二、單項選擇

　　1符合下列情況的人(C)不屬于就業者

　　A.臨時工 B.雇主和自營人員

　　C.從事經濟活動的就讀學生 D.已辦理離休、退休、退職手續,但又再次從業(有酬或自營等各種方式)的人員

　　2下列人員不包括在失業人員中的是(D)

　　A16歲以上各類學生畢業或肄業的學生中,初次尋找工作但尚未找到工作者

　　B辭去原單位工作后尚未找到工作的人員

　　C企業宣告破產后尚未找到工作的人員

　　D家務勞動者

　　3就業結構不存在以下特點(B)

　　A功能性 B單一性 C歷史性 D復雜性

　　4下列觀點屬于供給學派的就業理論的是(B)

　　A只要想辦法消除了非自愿失業,就意味著充分就業

　　B促使經濟增長、實現充分就業的最好方法是刺激供給(生產)方面,而不是需求

　　C失業率與貨幣工資增長率彼此是逆相關或負相關的

　　D若依靠單一的貨幣政策規則使資本主義經濟保持穩定,就業問題將在這個正常的經濟環境中逐步得到解決

　　5下列公式錯誤的是(B)

　　6(C)是失業中數量最大、最常見、最難以駕馭的一種類型。

　　A摩擦性失業B結構性失業C周期性失業D隱性失業

　　7、摩擦性失業的特點是(A)

　　A行業廣且涉及人員多,失業期限較短

　　B具有明顯的群體性,失業周期較長

　　C表面上就業

　　D無法準確識別

　　8由于供需對方信息不對稱,人力資本投資的非均衡性,勞動力競爭市場的要求而形成的是(C)

　　A摩擦性失業B結構性失業C周期性失業D隱性失業

　　9下列不屬于就業結構的國際趨勢的是(D)

　　A第一產業勞動力比重急劇減少

　　B第二產業勞動力變化情況復雜

　　C第三產業就業比重不斷增加

　　D就業結構現狀仍然比較落后

　　10下列符合配第-克拉克定理的是(C)

　　A第一、三產業增加,第二產業減少

　　B第一二產業將增加,第三產業增加

　　C第一產業將減少,第二三產業增加

　　D第一三產業將減少,第二產業增加

　　三、改錯

　　1、就業與生產資料所有制密切相關,與一定地勞動程度所決定的企業用工形式有關,與國民經濟部門有關。×(就業與生產資料所有制無關,與一定地勞動程度所決定的企業用工形式無關,與國民經濟部門無關。)

　　2、當充分就業實現時就意味著失業現象的消失,摩擦性失業及其他類型的自然失業與充分就業是互相矛盾的。×(并不意味著失業現象的消失)

　　3失業的程度取決于失業人數的比重.×(而且與實際的失業周數有關)

　　4產品經濟機制不利于增加就業.√

　　5當就業彈性小于等于0時,說明就業量隨著經濟增長而保持同步增長.×(經濟增長并不能創造就業崗位,甚至減少了就業崗位.)

　　四、簡答題

　　1、影響就業的因素有哪些?

　　答：人口因素,技術因素,經濟因素,制度因素,心理因素等

　　2、什么是就業結構?研究就業結構有哪些重要性?

　　答：就業結構一般是指社會勞動力在國民經濟各部門、各行業、各地區、各領域的分布、構成和聯系。

　　研究就業結構的重要性體現在：

　　1就業結構合理是經濟結構合理負擔從而使產出最大、效益最高的保障。

　　2就業結構在一定程度上決定著經濟結構的其他方面。

　　3就業結構有重要的經濟意義。

　　3、失業的主要類型有哪些?

　　答：摩擦性失業,結構性失業,周期性失業,隱性失業,季節性失業,技術性失業,自愿失業等類型。

　　五、論述題

　　1、我國的就業形勢及解決路徑。

　　答：就業總規模不斷擴大,就業結構逐漸優化,就業選擇逐漸市場化。

　　要解決我國社會主義條件下的就業問題必須在經濟發展和經濟體制改革中,適應社會主義市場經濟的要求,發展生產力,增加工作崗位,并有步驟地改革過去那種勞動制度。建立勞動力市場,允許勞動力在各地區、各部門間的流動,實行指導就業政策。通過改革,作為商品生產者的企業可以根據生產的需要吸收和裁減勞動力;勞動者可以按照自己的能力、條件選擇工作崗位。除此之外,在生產發展的基礎上,還應及時地調整就業的技術結構、就業的產業結構以及就業的地區結構。

　　2、如何降低失業率?

　　答：1)加強人力資本投資,提高勞動力的素質是解決失業問題的前提。

　　2)積極培育和發展勞動力市場,建立與勞動力市場經濟相適應的市場就業機制是解決失業問題的關鍵環節。

　　3)加速推進兩個根本性轉變,促進國民經濟有效率地持續快速增長是解決失業問題的根本出路。

　　4)立足世界勞動力市場解決中國勞動者的就業是解決失業問題的一個戰略手段。

　　5)逐步降低勞動參與率和勞動時間是解決失業問題的重要內容。

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