浙江省2011年4月自學考試公共事業管理試題


浙江省2011年4月高等教育自學考試
公共事業管理試題
課程代碼:03331
一、單項選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。轉自環 球 網 校edu24ol.com
1.公共組織對公共事業進行管理的基礎是( )
A.公共權力 B.法律法規
C.政府機構 D.國家暴力機關
2.公共事業管理方式方法的選擇依賴于( )
A.自然環境 B.生態環境
C.文化環境 D.政治環境
3.公共事業管理模式經歷的歷史演變過程為:由保護模式到干預模式再到( )
A.萌芽模式 B.政府模式
C.壟斷模式 D.市場模式
4.事業單位改革的基本原則是( )
A.職責分開 B.政事分開
C.管理方式分開 D.依法辦事
5.按照公共事業管理的計劃標準衡量計劃的完成情況并糾正執行中的偏差,以確保計劃指標實現的過程,稱之為公共事業管理的( )
A.計劃 B.執行
C.控制 D.實施
6.戰略規劃的“SWOT分析”中“O”是指( )
A.機遇 B.優勢
C.弱點 D.威脅
7.公共事業管理中最直接可見的對象是( )
A.公共需求 B.目標管理
C.戰略規劃 D.公共項目
8.司法機關對政府的公共事業管理的責任控制機制主要有行政賠償和( )
A.行政復議 B.行政監督
C.行政訴訟 D.審計
9.人們通常所說的“科學研究”指的是( )
A.基礎學科研究 B.應用技術研究
C.公益性研究 D.人文社會科學研究
10.通過對疾病的診治和預防,及對公共環境衛生條件的改善,以保證和提高公眾基本健康水平的活動稱之為( )
A.衛生事業 B.疾病控制
C.衛生防疫 D.衛生監督
二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.公共事業管理經濟環境的構成因素有( )
A.生產力發展水平 B.經濟成分
C.經濟體制 D.企業規模
E.物價水平
2.當代公共事業管理模式的基本特點有( )
A.高效率 B.多元構成
C.政府主導和統籌 D.以市場為基礎
E.法制化與規范化
3.公共事業管理部門戰略管理的價值有( )
A.有利于社會穩定發展
B.使公共事業管理部門對公共事業的管理能適應環境變化
C.能促進政府公共事業管理改革的深入
D.促使政府更好地維護和代表公共利益
E.有利于政府各職能部門明確目標
4.公共事業管理費用中公共支出的原則有( )
A.公平原則 B.安全原則
C.效益原則 D.穩定原則
E.節約原則
5.公民參與公共事業管理的基本方式有( )
A.公開聽證 B.民意調查
C.上訪 D.咨詢委員會
E.利益群體
三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)
1.公共權力
2.公共事業管理的文化環境
3.行政授權
4.公共支出
5.人文社會科學研究
四、簡答題(本大題共6小題,每小題5分,共30分)
1.公共事業管理的基本原則有哪些?
2.簡述非政府組織的特征。
3.行政委托必須遵循的規則有哪些?
4.公共事業管理問題的特點有哪些?
5.實施公共事業管理公眾滿意評價必須具備哪些條件?
6.試述世界范圍內的三種體育事業管理模式。
五、論述題(本大題10分)
試述政府管理公共事業的剛性方法和柔性方法的含義及各自的具體方式。
六、案例分析題(本大題15分)
1、長期以來,在一些地方,“政令不暢”、“各自為政”等問題痼疾難消,令黨和國家的大政方針在貫徹執行中受阻,這很大程度上源于某些地方的決策者對于國家政令與法規有意無意的曲解。為什么一些地方和部門的“紅頭文件”能夠大行其道,而中央的一些政令卻“出不了中南海”?就是因為“上有政策,下有對策”在作怪,“政出多門”是導致部門職權重復、交叉,“紅頭文件”互相沖突、打架現象頻頻發生的根本原因。
2007年3月,國務院辦公廳向各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部門、各直屬機構下發《關于開展行政法規、規章清理工作的通知》,要求對現行行政法規、規章進行一次全面清理。實際上已經失效的,要宣布失效;行政法規與法律不一致的,要予以修改。整個清理工作要于2007年10月底前完成。
2、長期以來,會議多、文件多、應酬多、檢查多、評比多,是困擾黨政機關的一大“頑癥”。群眾對此很反感,干部本身也覺得累,上下左右都不滿意。有位領導干部對半年來的工作曾粗略地算過一筆帳:每周會議時間需要兩天,閱讀文件資料需要一天半,陪上級檢查匯報需要一天半。這樣三項加起來剛好占滿了工作時間,根本沒有時間調研思考。
為改進工作作風,提高工作效能,2006年以來,河北省邢臺市紀委在全市紀檢監察系統推行了“簡約工作法”收到了降低工作成本、提高工作效率、轉變工作作風的諸多效果。
請結合以上案例及相關知識,闡述當前我國政府部門應該如何創造條件,在公共事業管理中成功地進行績效管理。
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