2011年自考管理心理學復習資料：意義篇
更新時間：2011-04-20 10:19:08
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一、學習管理心理學的意義： $lesson$
1、有助于管理者樹立以“人”為中心的管理理念。
2、有助于物質獎勵與精神獎勵的統一。
3、有助于提高勞動生產率。轉自環 球 網 校edu24ol.com
4、有助于加強政治思想教育工作。
二、自我意識對自我管理的意義：
1、自我意識為自我管理提供根據。2、自我意識決定了自我管理的方向。3、自我意識使自我管理獲得了一致性。
三、目標理論對于組織管理具有以下意義：
1、目標理論對目標與激勵關系的新研究，有利于管理者重視目標所具有的動機作用。
2、目標理論為管理者提供了直接有效的激勵方法和技術。
3、目標理論為目標管理技術的應用提供了心硌?系睦礪垡讕蕁?/DIV>
四、公平理論的實踐意義：
1、不公平感產生的原因上，應處理好公平分配與正確判斷的關系。
2、第二、在解決不公平感的方式上，應處理好制度改革與觀念轉變的關系。
3、第三、在利益分配的比較方式上，應處理好比較范圍和比較標準的關系。
五、績效考核的意義：轉自環 球 網 校edu24ol.com
1、績效考核是提高組織經營管理水平，實現組織活動良性循環的必要途徑。
2、績效考核是影響組織成員的積極主動性和努力方向的一個重要因素。
3、績效考核是組織開展人力資源規劃，以及進行各項人事管理工作的前提和依據。
六、實現目標管理的意義：
1、有益于吸收職工參加決策和管理，將職工在企業的民主權利落實到實處。
2、有利于改進組織氣氛，改善上下級關系，提高組織效能。
3、有利于為企業目標的實現提供了深厚的群眾基礎。
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