江蘇太倉多舉措吸引海歸創新創業人才
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搭建平臺“引才”
今年5月，在“走進德國―斯圖加特―太倉日”活動期間，成功舉辦“太倉海外人才招聘說明會”，打響“中國德企之鄉”品牌，提供50多個需求崗位，吸引在德中國留學生200多人進場應聘，30多人達成求職意向，隨團參會的舍弗勒、通快、寶適、慕貝爾等企業都引進了海外高層次人才。留學人員創業園入園企業總數達50多家，一批優秀人才已經落戶太倉。邀請德國工商協會在太倉舉辦留學回國人員應聘培訓班，實地走訪德資企業，建立聯系溝通渠道。還參加蘇州市人事局組團赴英國、法國招聘海外留學人才，宣傳人才政策和創業環境，擴大對外知名度。
優化環境“惜才”
去年，成立太倉市留學人才協會，定期組織開展活動，為廣大留學回國人員搭建了一個相互之間交流溝通、共同提高、取得幫助的平臺，目前會員已達100多人。今年4月，開通留學人才協會網站，及時發布最策信息，設置互動交流平臺。舉辦太倉市留學英才聯誼會，邀請在太倉工作、生活、創業的留學歸國人員，在海外就讀的太倉籍留學人員，準備赴海外求學的學生及部分家長參加活動。通過聯誼交流，豐富留學歸國人員生活，幫助他們適應企業和社會的需要，使留學人才更愿意留在太倉工作、生活。
強強聯手“聚才”
借助中國銀行卓越金融品牌優勢、結合共青團青年人才組織網絡優勢，構筑的創新人才服務平臺，今年8月，人事、共青團、中國銀行太倉支行三部門共同簽署“人才服務戰略合作框架協議”，通過整合資源，優勢互補，職能融合的戰略合作，營造重視人才、吸引人才、扶持人才的良好氛圍。中國銀行太倉支行掛牌設立太倉市首個“留學生實習基地”，三方將積極營造青年英才“樂學成才，創業創富”氛圍，打造“創新、創業、創造、創富”平臺，共同創立英才獎勵基金，開啟“青年英才學習”論壇，并建立定期會議制度，提高信息傳遞的互動性。
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