浙江省2008年10月高等教育自學考試

　　社會行政試題

　　課程代碼：00283

　　一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

　　1.與公共行政相比，社會行政(　　)

　　A.盈利性更強

　　B.對象范圍更廣

　　C.更關心價值問題

　　D.主體更加單一

　　2.作為一種專業方法的發展，社會行政(　　)

　　A.是最早獲得專業認可的專業方法

　　B.比個案工作、小組工作和社區工作都要晚

　　C.被視為一種直接的社會工作方法

　　D.直到現在都沒有獲得專業認可

　　3.非正式的社會福利系統又稱為(　　)

　　A.自然的社會福利系統

　　B.正式的社會福利系統

　　C.社會性的社會福利系統

　　D.次生的社會福利系統

　　4.根據艾斯平-安德森對歐美社會福利體制的三分法，英國屬于(　　)

　　A.自由主義福利體制

　　B.社會民主主義福利體制

　　C.保守主義福利體制

　　D.國家管理主義福利體制

　　5.“新自由主義”的提出者是(　　)

　　A.撒切爾夫人及其領導的保守黨

　　B.布萊爾及其領導的工黨

　　C.布什及其領導的共和黨

　　D.克林頓及其領導的民主黨

　　6.在社會服務機構的職位結構中，最高層且受薪的行政者是(　　)

　　A.董事長

　　B.委員長

　　C.總干事

　　D.督導主任

　　7.以服務項目為主的社會服務機構可以稱之為(　　)

　　A.居宿照顧機構

　　B.院舍服務機構

　　C.舍護工作機構

　　D.社區服務型機構

　　8.社會服務機構的文化功能包括張揚社會團結的價值以及(　　)

　　A.調整文化關系

　　B.促進社會公平

　　C.預防社會犯罪

　　D.傳播人道主義倫理

　　9.社會服務機構的決策方法主要有參與式決策法、頭腦風暴法、可行性分析法和(　　)

　　A.老師決策法

　　B.目標決策法

　　C.分支決策法

　　D.領導決策法

　　10.團隊的類型有問題解決型團隊、跨專業團隊和(　　)

　　A.自我管理型團隊

　　B.網絡式團隊

　　C.矩陣式團隊

　　D.決策型團隊

　　11.社會學家馬克斯?韋伯將權威分為三種類型：傳統型權威、魅力型權威和(　　)

　　A.老師型權威

　　B.法理型權威

　　C.感情型權威

　　D.家長型權威

　　12.關于管理機構協調的“跳板原則”是由法國著名的管理學家______提出的。(　　)

　　A.德爾菲

　　B.德魯克

　　C.霍桑

　　D.法約爾

　　13.沙因提出的四種人性假設理論包括“經濟人假設”、“社會人假設”、“自我實現人假設”和(　　)

　　A.“心理人假設”

　　B.“組織人假設”

　　C.“復雜人假設”

　　D.“角色人假設”

　　14.社會服務機構員工聘用的方法主要有面談、實際工作情境模擬與測試以及(　　)

　　A.測驗

　　B.專業知識考核

　　C.崗位測試

　　D.管理游戲

　　15.社會服務機構員工督導的形式主要有個別督導、一對一督導、小組督導以及(　　)

　　A.管理者督導

　　B.同伴督導

　　C.志愿者督導

　　D.間接督導

　　16.社會服務機構的對外財務報告制度指的是(　　)

　　A.財務會計

　　B.管理會計

　　C.財務記錄

　　D.財務分析

　　17.根據時間因素，社會服務評估可分為事前評估、過程評估和(　　)

　　A.內部評估

　　B.外部評估

　　C.事后評估

　　D.成果評估

　　18.社會服務方案的輸出評估主要聚焦于期中輸出評估和(　　)

　　A.前期輸出評估

　　B.最終輸出評估

　　C.過程輸出評估

　　D.效率輸出評估

　　19.我國社會行政出現從仁政到國家社會政策的變化最早是在(　　)

　　A.中國古代

　　B.清代前期

　　C.民國時期

　　D.建國初期

　　20.在我國計劃經濟時期的二元社會福利制度下，社會福利可分為國家福利、單位福利和(　　)

　　A.社區福利

　　B.政府福利

　　C.全民福利

　　D.集體福利

　　二、雙項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個備選項中有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　1.非營利組織的主要職能包括提供公共服務、______和______。(　　)

　　A.代行政府職能

　　B.制訂社會政策

　　C.影響公共政策

　　D.提高管理水平

　　E.促進經濟發展

　　2.計劃經濟體制下的社會服務機構的特點包括功能多元化、______和______。(　　)

　　A.政府興辦

　　B.政治取向明顯

　　C.行業體系健全

　　D.民間性

　　E.專業性

　　3.菲德勒的權變模式指出，有效的群體績效取決于______與______之間的合作匹配關系。(　　)

　　A.外部環境

　　B.被領導者特點

　　C.領導者風格

　　D.工作情境

　　E.群體意愿

　　4.社會服務機構財務報告的操作方法包括______和______。(　　)

　　A.財務會計

　　B.管理會計

　　C.財務記錄

　　D.財務報告

　　E.財務分析

　　5.個案管理具有______和______雙重功能。(　　)

　　A.監督

　　B.服務

　　C.管理

　　D.控制

　　E.治療

　　三、判斷題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　判斷下列各題，正確的在題后括號內打“√”，錯的打“×”。

　　1.社會行政人員并不一定是專業的社會工作者，但他必須認同社會工作的價值。(　　)

　　2.從結構上看，微觀社會行政是宏觀社會行政的必要延伸。(　　)

　　3.社會服務機構的有償服務也稱為經營性服務。(　　)

　　4.個案工作與社會行政是兩種不同的工作方法，因此，個案工作不具有行政管理特征。(　　)

　　5.我國計劃經濟體制下的社會行政是經濟主導的。(　　)

　　四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

　　1.微觀社會行政

　　2.溝通

　　3.績效

　　4.項目監測

　　五、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

　　1.簡述社會行政的社會效果。

　　2.簡述體制改革中的中國社會行政體制的構成。

　　3.簡述社會服務機構員工聘用的程序。

　　4.社會服務評估的組織過程主要有哪些步驟?

　　六、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)

　　1.試論述社會行政領導者的職責。

　　2.什么是政府―社會合作的社會行政模式?這種模式的主要特點有哪些?