2025年江蘇鎮(zhèn)江高級會計職稱評審工作通知已公布


7月30日,鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于做好2025年度鎮(zhèn)江市職稱評審工作的通知》明確2025年江蘇鎮(zhèn)江高級會計職稱評審安排。
公告原文詳情如下:
各市、區(qū)人力資源和社會保障局,市各有關(guān)單位:
為貫徹落實中央和省委、市委關(guān)于深化職稱制度改革系列部署要求,進一步規(guī)范職稱評審工作,根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號)等文件精神,現(xiàn)就做好2025年度全市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作有關(guān)事項通知如下:
一、申報評審對象
1.在我市各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人才;在我市就業(yè)并繳納社保的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才;
2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員;
3.公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀、政務(wù)、行政處分的人員,在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。
二、申報評審政策
1.評價標準。專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審,應(yīng)按照人力資源社會保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱系列(專業(yè))評價標準條件執(zhí)行,申報人一般應(yīng)當按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報職稱的資歷(任職年限)截止時間為2024年12月31日,申報職稱的業(yè)績成果、論文、學歷(學位)等截止時間為2025年3月31日。
2.考評結(jié)合。對初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的檔案專業(yè),中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟)、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個職稱系列(專業(yè)),考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱,不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認定。對高級職稱實行考試與評審相結(jié)合的經(jīng)濟(含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟)、會計、統(tǒng)計、審計等4個職稱系列(專業(yè)),專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試,成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。
3.重點支持。(1)對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題,在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才,以及引進的海外高層次人才和急需緊缺人才,可按照有關(guān)文件規(guī)定直接申報考核認定中高級職稱,相關(guān)工作另行通知。(2)海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準,直接申報相應(yīng)職稱。(3)對于畢業(yè)后在民營企業(yè)工作,目前尚無助理級資格(或已有助理資格,但資格年限不夠正常晉升的),但其所需學歷和資歷條件達到中級專業(yè)技術(shù)資格評審要求,經(jīng)單位推薦為民企優(yōu)秀員工,可直接報評中級資格(“以考代評”的職稱除外)。學歷資歷要求為取得中專學歷后從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年、取得大專學歷后從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年、取得本科學歷后從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年、取得碩士學歷后從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。
4.比照認定。(1)落實職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)要求,各評委會辦事機構(gòu)要按照省人社廳《關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2019〕183號)精神,實現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。(2)有序推進國際職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格比照有效銜接,根據(jù)《關(guān)于公布鎮(zhèn)江市國際職業(yè)資格比照認定中(初)級專業(yè)技術(shù)資格目錄(2024年版)和認定流程的通知》(鎮(zhèn)人社職〔2024〕16號),持有相關(guān)國際職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人才,可直接申報評審相應(yīng)系列(專業(yè))初、中級專業(yè)技術(shù)資格。
5.繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件,按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和省人社廳《關(guān)于進一步加強全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時登記管理工作的通知》(蘇人社函〔2023〕308號)文件執(zhí)行。繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目,2023、2024年繼續(xù)教育學時須滿足90學時,之前年份按原學時算(見《繼續(xù)教育培訓考核匯總表》)。公需科目學習主要采取遠程網(wǎng)絡(luò)視頻授課和自學相結(jié)合的方式,可依托鎮(zhèn)江智慧人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳(https://5a.hrss.zhenjiang.gov.cn/)遠程教育平臺學習。
6.技能人才。高技能人才申報職稱評審應(yīng)符合國家和省規(guī)定的貫通領(lǐng)域職稱系列(專業(yè))評價基本標準條件,按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2021〕132號)規(guī)定執(zhí)行。
7.基層崗位。全市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審,應(yīng)按照省人社廳《關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評價、定向使用”的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕152號)規(guī)定執(zhí)行。
相關(guān)政策可進入鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/),點擊“專業(yè)技術(shù)人員(職稱)服務(wù)平臺”,詳細了解具體資格條件、申報指南、裝訂目錄、表格下載等。
三、申報評審時間
1.各評委會辦事機構(gòu)須按照《鎮(zhèn)江市2025年度職稱評審申報計劃安排表》規(guī)定的時序進度,完成年度評審、審核、備案工作,不得跨年度評審。
2.各地、各單位職稱申報評審時間安排應(yīng)按本通知要求并結(jié)合實際自行確定,年度申報評審?fù)ㄖ?jīng)職稱主管部門備案同意后,原則上應(yīng)于6月底前發(fā)布。各專業(yè)中級評審時間原則上在11月底前完成。
3.鄉(xiāng)土人才職稱申報評審工作,根據(jù)省有關(guān)工作部署相應(yīng)開展,具體另行通知。
四、申報評審渠道
1.申報人應(yīng)根據(jù)屬地管理原則,按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。申報人同一年度同一職稱層級原則上只能向一個評審委員會提出申請。同一單位申報相同職稱系列(專業(yè))相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評委會,不得多頭報送。
2.我市暫未設(shè)置相應(yīng)職稱評委會的,申報人員應(yīng)按照省相應(yīng)系列(專業(yè))職稱評委會的年度申報通知,經(jīng)市人社局同意后,按規(guī)定程序報送省相應(yīng)職稱評委會。
3.中央、外省市及部隊駐鎮(zhèn)單位人員,如需在我市申報職稱,須具有人事管理權(quán)限的主管部門出具委托評審函,經(jīng)市人社局核準同意后,報送相應(yīng)評審委員會。國家和相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)對委托評審另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
五、職稱申報審核
1.個人申報。全市高、中、初級(含初定)職稱采取網(wǎng)上申報形式。申報人員可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺人才服務(wù)(https://www.jssrcfwypt.org.cn)職稱欄目,在線如實填報相關(guān)申報信息后,通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》,具體要求詳見各評委會辦事機構(gòu)下發(fā)的年度評審?fù)ㄖ?/p>
2.單位審核。申報人所在單位應(yīng)當嚴肅審核推薦程序,組織專人審核申報人申報資格,以及申報材料的真實性、完整性和時效性,做到公開公平公正;嚴格履行公示程序,公示時間不少于5個工作日。對于用人單位包庇、縱容弄虛作假,出具虛假證明,協(xié)助申報人騙取推薦資格的,視情況進行通報批評,并追究相關(guān)人員責任。
3.評委會辦事機構(gòu)審核。評審單位應(yīng)當組織專人按規(guī)定的時間和程序?qū)ι陥蟛牧线M行審核,符合申報條件的報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu);對申報材料不完整、不規(guī)范,不符合規(guī)定條件的,應(yīng)當及時告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的,視為放棄申報。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評審手續(xù)報送的申報材料,各評委會辦事機構(gòu)應(yīng)及時按原報送渠道退回,并告知申報人。審核通過并擬提交評委會評審人員的相關(guān)信息須在評委會辦事機構(gòu)單位網(wǎng)站上進行公示,公示期不少于5個工作日。
4.人社部門核查抽查。各市、區(qū)人社部門應(yīng)當根據(jù)屬地管理原則,對相關(guān)申報材料進行復(fù)核。市人社部門將根據(jù)《江蘇省職稱評審管理辦法》等文件規(guī)定,對申報材料進行隨機抽查。
六、職稱評審組織
1.評前報備。評審單位應(yīng)在召開年度評審會議10個工作日前,向市人社局書面報備,明確年度評審會議工作準備情況。下放至各市、區(qū)行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和用人單位的中(初)級職稱評審委員會的年度評審活動,同時還要向所在市、區(qū)職稱主管部門報備。
2.專家抽取。各評審單位召開年度評審會議前,應(yīng)當落實監(jiān)督程序要求,從評審專家?guī)靸?nèi)隨機抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層次的評審專家,組建年度職稱評審委員會。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的,應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。
3.評后備案。各評審單位須在每輪評審結(jié)束后15個工作日內(nèi),將評審工作情況報告報市人社局備案。各初中級評委會年度評審結(jié)果經(jīng)公示無異議后,由市人社局確認公布并頒發(fā)省人社廳統(tǒng)一格式的職稱證書。電子證書由申報人自主打印。
七、有關(guān)要求
1.高度重視,精心組織。職稱評審工作是評價專業(yè)技術(shù)人才水平、促進人才隊伍建設(shè)的重要舉措,涉及廣大專業(yè)技術(shù)人才的切實利益。各地、各部門、各評審單位要高度重視,精心組織開展職稱評審工作。要落實破除“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向要求,堅持憑能力、實績和貢獻評價識別人才。
2.嚴肅紀律,規(guī)范操作。各地、各部門、各評審單位要嚴格按照《江蘇省職稱評審管理辦法》(蘇人社規(guī)﹝2024﹞3號)等文件精神,進一步規(guī)范工作程序,提高職稱評審質(zhì)量,不得擅自擴大評審范圍。要全面推行告知承諾制,申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠,評審專家簽訂個人承諾書,對履行評審職責、公平公正評審等事項作出承諾。
3.完善機制,強化監(jiān)管。市人社部門將建立年度雙隨機抽查工作機制,加強事前、事中、事后全過程監(jiān)管,凡發(fā)現(xiàn)違反政策規(guī)定、評審程序和紀律要求,或把關(guān)不嚴影響評審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的,視情予以通報,并責令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效;情節(jié)特別嚴重的按規(guī)定暫;蚴栈芈毞Q評審權(quán),并追究相關(guān)單位和人員責任;對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷,并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫,記錄期3年。
4.加大宣傳,支持發(fā)展。各地、各部門、各評審單位要通過多種渠道宣傳解讀職稱評審相關(guān)政策舉措,重點面向?qū)I(yè)技術(shù)人才集聚的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展集中宣傳活動,進一步提升職稱評審工作的社會知曉度,鼓勵和支持更多專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審,營造支持人才發(fā)展的良好氛圍。各地、各部門、各評審單位要及時為在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊申報職稱提供服務(wù)。
附件:鎮(zhèn)江市2025年度職稱評審申報計劃安排表http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/zytzgg/202507/939b8521c6f8458fa0532b3b5de2c6d0.shtml
鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局
2025年3月12日
(此件公開發(fā)布)
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