2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試真題解析

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【案例分析題】

(三)

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院，一方面感覺項(xiàng)目經(jīng)理缺乏經(jīng)驗(yàn)，另一方面想從設(shè)計(jì)師里提拔項(xiàng)目經(jīng)理。與人力資源管理部門討論呢，建議通過勝任素質(zhì)模型解決。

【題號(hào)1】什么是勝任素質(zhì)模型，如何構(gòu)建勝任素質(zhì)模型。

【考點(diǎn)鏈接】第7章-勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建步驟與方法

【答題要點(diǎn)】勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建通常需要經(jīng)歷準(zhǔn)備階段、勝任素質(zhì)原始信息收集階段、勝任素質(zhì)模型初步建立階段和勝任素質(zhì)模型驗(yàn)證階段等四個(gè)階段。

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成績(jī)查詢時(shí)間

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