2022年高級經濟師《人力資源管理》入門知識點：組織結構的模式
瀏覽
收藏
報考高級經濟師考試的大部分同學都是工作人員，沒有充足的時間去備考，因此小編建議大家要早日進入備考狀態哦！下邊是小編為大家整理的高級經濟師《人力資源管理》入門知識點，快來看看吧！
想要查看更多高級經濟師《人力資源管理》預習知識點，可點擊免費下載>>2022年高級經濟師《人力資源管理》入門知識點匯總
知識點：組織結構的模式
1.行政層級式(馬克斯·韋伯提出)
(1)特點：行政層級式組織認為最理想的組織形式就是官僚制或稱為科層體制，這種組織形式強調規章與規范、權威與等級。
(2)優點：集權、強調等級管理、穩定(比如制定的程序和規章不需要頻繁改動)。
(3)適用范圍：行政層級式的組織可以保證高度集權、強調等級的管理能夠順利執行，組織的規章和程序不需要頻繁改動的環境中。
2.職能制(法約爾提出)
(1)概念：職能制是按職能進行劃分組織部門的一種組織形式。
(2)特點：
1)集權(管理權力集中)。
2)直線-參謀制。
3)按職能分工。
(3)職能制的優缺點(見表 5-3)。
(4)職能制的適用范圍：適合產品單一的中小型企業，外部競爭環境穩定、生產技術發展慢的企業。
3.矩陣制
(1)矩陣制是將職能組合與產品(或項目)組合的業務活動相結合的方式。
(2)特點：
1)每位員工有兩名領導。
2)有兩個層次的溝通協調(項目小組內部協調、項目經理與職能經理協調)。
3)項目小組橫向聯系非常靈活多樣。
(3)矩陣制的優缺點見表 5-4。
(4)矩陣制的適用范圍：適合創新性強、產品品種多、管理復雜，外部技術發展迅速的企業。
(5)行政層級式、職能制、矩陣制三種組織形式在不同環境中的效果對比(見表 5-5)。
2022年高級經濟師報名時間暫未公布，可參考2021年報名時間>>>點擊查看，小編建議考生可提前填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時提醒您2022年高級經濟師報名時間通知，讓您在備考期及時收到2022年高級經濟師相關信息!
以上內容是2022年高級經濟師《人力資源管理》入門知識點：組織結構的模式，小編為廣大考生上傳更多2022年高級經濟師考試報考指南、備考指導等文檔，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面。
最新資訊
- 2026年高級經濟師考試大綱發布時間確定，備考提前！2025-09-19
- 2025年高級經濟師評審答辯問答集：從自我介紹到專業追問全流程2025-09-09
- 速領！2025年高級經濟師《運輸經濟》5月下時政精華資料2025-06-04
- 2025年高級經濟師農業經濟5月下時政速析，免費下載助力備考2025-06-04
- 【免費下載】2025年高級經濟師《建筑與房地產》時政速析（5月下）2025-06-04
- 2025年高級經濟師五月《財政稅收》時政熱點：這波考點不看丟分！2025-06-03
- 免費領：2025年高級經濟師金融專業5月時政速析2025-06-03
- 免費下載！2025年高級經濟師《人力資源》時政速析（5月下）2025-06-03
- 2025年四月高級經濟師《運輸》時政速遞免費領，備考快人一步！2025-05-08
打卡人數
