2021年高級經濟師《知識產權》知識點及習題:職務發明創造的歸屬
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【知識點】職務發明創造的歸屬
一、職務發明的含義
專利法第6條：執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。
二、職務發明的認定
(一)職務發明的情形
1.執行本單位的任務完成的發明創造
專利權利歸單位：職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。
2.主要是利用單位物質技術條件完成的發明創造
(1)原則上歸單位
(2)可以通過約定做出另外安排
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
3.區分的意義
(二)職務發明的條件
1.執行本單位的任務
《專利法實施細則》第12條：
(1)在本職工作中作出的發明創造;
(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造
(3)退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
2.主要是利用本單位的物質條件
《專利法實施細則》第12條：
專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
(1)不對外公開的技術資料包括技術檔案、設計圖紙、新技術信息等。
(2)如果利用了單位的物質條件，但是這種條件對完成發明無關緊要，則不是職務發明。
(3)使用單位物質技術條件是為了完成發明創造，而不是為了實施、轉化發明。如果是后者，則不構成職務發明創造。
(4)雖然利用了本單位物質技術條件，但是約定返還資金或者交納使用費的，或者僅在發明創造完成后利用本單位的物質技術條件對技術方案進行驗證、測試的，均不屬于主要利用本單位物質技術條件，屬于非職務發明。
三、對職務發明人的獎勵(專利法第15條)
1.被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵。
2.發明創造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。
3.國家鼓勵被授予專利權的單位實行產權激勵，采取股權、期權、分紅等方式，使發明人或者設計人合理分享創新收益。
4. 《民法典》第847規定：職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者非法人組織的，法人或者非法人組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者非法人組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條件優先受讓的權利。
【例題•單選】張教授是某藥科大學教授，新冠疫情期間臨時受聘于某生物制藥公司，負責研發對抗疫情的新藥。在此期間，張某主要利用制藥公司的資金、設備、技術資料等開展研發工作。對此，下列說法錯誤的是( )。
A.由于張教授是臨時受聘人員，其研發成果屬于非職務發明
B.張教授在離職后1年內研發的抗疫新藥屬于職務發明
C.張教授在研發抗疫新藥過程中研發出一款治療普通傷風感冒的藥，該藥屬于職務發明
D.張教授通過支付使用費利用制藥公司的物質技術條件，完成自己原有的一項科研任務，研發成果屬于非職務發明
【參考答案】A
【解析】本題考查職務發明。職務發明，是指企業、事業單位、社會團體、國家機關等單位的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的發明創造。其中，“本單位”包括臨時受聘單位。履行本單位的任務完成的發明創造包括：①在本職工作中作出的發明創造;②履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;③退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后l年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。單位職工在發明創造過程中，雖然利用了本單位的物質技術條件，但交納使用費的，不屬于主要利用本單位物質技術條件。
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