2021年高級經濟師《人力資源管理》預習知識點:基本養老保險
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小編推薦：2021年高級經濟師《人力資源管理》預習知識點匯總
由于大部分報考高經的考生都是工作人員或大齡考生，沒有充足的時間去備考，因此小編建議大家要早日進入備考狀態哦！下邊是小編為大家整理的高經人力資源管理預習知識點，快來看看吧！
知識點：基本養老保險
一、城鎮職工基本養老保險
1.參保范圍
《社會保險法》規定，企業職工、企業化事業單位、無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員、公務員等。
2.制度模式
社會統籌和個人賬戶相結合的模式。記利息，可繼承，不提前。
3.籌資模式
個人賬戶：8%工資總額計入
用人單位：按照本單位工資總額比例
4.待遇規定
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。達到法定退休年齡，累計繳費滿15年，按月領取。
二、城鄉居民養老保險
1.參保范圍：自愿性質、戶籍地參加
2.制度模式：個人賬戶，個人繳費、集體補助、政府補貼
3.籌資模式：個人繳費、集體補助、政府補貼
(1)個人繳費——參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得
(2)集體補助——民主確定、補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標準
(3)政府補貼——不同地方不同標準，向西部地區傾斜;個人繳得多，政府補貼多
4.待遇及調整
(1)基礎養老金;
(2)個人賬戶養老金。
5.制度銜接
繳費期間可以隨戶籍遷移;
領取期間不能轉移。
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