2015年上海公務員面試熱點:公務員加薪

更新時間：2015-01-23 12:48:34 來源：|0

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2015年上海公務員面試熱點:公務員加薪

　　【背景材料】

　　2015年1月，呼吁多年的內地公務員加薪方案終于出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領導，調整時間自2014年10月開始，因此2015年1月起加薪料將同時補發去年四季度薪金。

　　調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。

　　【考點分析】

　　公務員加薪一直是一個熱門話題，但每次公務員加薪都只是“只聽樓梯響，不見人下來”，面對公務員十年未漲薪，一方面基層公務員哭窮，抱怨壓力太大、工資太少，養不了家、糊不了口;另一方面網友說公務員有三多：福利多、補貼多、灰色收入多。對此，坊間各種說法頗多。

　　2015年1月12日，國務院下發公務員加薪文件，公務員加薪制度也正式出爐，規定本次公務員加薪將從2014年10月1日開始計算。此舉也引起社會熱議。

　　【問題設置】

　　公務員漲薪，有人說十年未漲，這也是大勢所趨;有人說，公務員本來就是利益既得群體，漲薪不關緊要。對于公務員加薪，你怎么看?

　　【答題思路分析】

　　本題是一道觀點類題型，也是最新社會熱點，回答這類社會熱點觀點類問題，考生有自己的看法，是不錯，容易成為獨一無二的答題亮點，但不要太過偏激，與基本分國家政策相悖。如這道題涉及公務員加薪，不排除有這類考生，沒進入公務員隊伍之前對公務員任何事情都看不慣，在答題的時候堅決反對公務員加薪，認為公務員工資已經夠高了，再加薪就是腐敗。如果是這樣回答，結果可想而知。

　　【參考答案】

　　公務員是千萬種職業中的一種，人們選擇考公務員，想成為公務員僅僅是一種職業選擇，我們看待公務員這一職業也應該像看待其他職業一樣，要公平公正，不帶偏見。同時，由于公務員職業存在獨有的特殊性，一言一行都會受到社會矚目，因此，為避免社會群眾的誤解，公務員管理一定要規范管理，嚴格管理。看待公務員加薪也同樣如此。

　　第一，公務員加薪可以理解。畢竟，如今物價飛漲，相較于十年前變化巨大，公務員也要養家糊口，只有無后顧之憂才能更好的奉獻社會。所以適當調整公務員工資，應對通貨膨脹，提高生活水平，是合情合理的。

　　第二，公務員加薪要分階段，有層次。在我國有90%以上是基層公務員，他們大多工資待遇偏低，工作條件艱苦，工作任務繁重。因此，公務員加薪要分階段，有層次，加薪政策要向基層公務員傾斜。

　　第三，公務員加薪漲幅要合理。目前全國經濟發展水平還不均等，各地人民生活成本及壓力不一，因此公務員加薪要根據各地的物價水平合理增漲。

　　第四，公務員加薪的同時也要關注其他群體利益，我們不僅要把經濟蛋糕做大，更要分好，加大對其他弱勢群體的關注，加大對教育、醫療、保障性住房的投入等。同時，也要關注其他群體，只有都漲工資，老百姓才不會嫉妒只有公務員漲工資。

　　第五，公務員加薪了，是一種人文關懷，也是加強廉政建設，凈化隊伍建設的手段。如果我有幸能成為公務員隊伍中的一員，我一定會加強自己學習，努力提高自己的業務能力，提升服務水平，對得起自己的工資待遇，對得起自己人民公仆的稱謂。

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