公務員工資調整應陽光化

更新時間：2015-01-21 08:48:39 來源：|0

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摘要公務員基本工資調整、事業單位工作人員基本工資調整和機關事業單位離退休人員待遇調整的文件已經發到各單位。(

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公務員工資調整應陽光化

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義1月19日說，公務員基本工資調整、事業單位工作人員基本工資調整和機關事業單位離退休人員待遇調整的文件已經發到各單位。(詳見本報昨日02版)

　　自養老保險并軌方案出臺，公務員和事業單位人員將適當上漲工資，以應對并軌后的社保支出，有關消息就已經在社會流傳開來。然而，公眾和輿論始終處于信息外圍，無法接觸到公務員、事業單位人員工資調整舉措的核心內容。因此導致“謠言”橫飛，雙方的隔膜進一步加劇。

　　公務員和事業單位人員工資調整陽光化，不僅可以保障民眾的知情權，同樣有益于身在其中的公務員，有更為清晰的縱向和橫向了解。既然部分基層公務員認為自己的工資“被平均”。那么此次公務員和事業單位人員工資調整，他們不僅知道自己的工資上漲幅度，也有權了解其他公務員的工資上漲幅度，包括同一單位不同層級的基礎工資漲幅，以及不同單位、不同地區同一崗位的基礎工資漲幅。

　　工資調整陽光化，同樣對公務員和事業單位人員有益。一方面，通過信息公開，可以讓社會真正了解公務員和事業單位人員的現有工資狀況、具體漲幅，消除某些不必要的誤解。另一方面，信息透明在公務員隊伍和事業單位內部，同樣是公平所需。

　　由此，公務員和事業單位人員工資調整，以及相關信息全面陽光化，對公務員、事業單位人員和社會來說是多贏之舉，應盡快落實。

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