公務員面試備考:組織管理答題基本技巧
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公務員面試備考:組織管理答題基本技巧
組織類的題目考察了學生對日常生活的組織計劃、日程安排和資源調度及利益分配的能力。主要考察了組織會議的能力和組織活動的能力和組織調研的能力。
對此模塊的考察考察對人財物地時的分配，包括人的資源，組織和分配人力，財的資源，對資金和物資的合理分配，對參加的人員和地點及時間的分配，此外，對事后的總結和責任的擔當工作也是其中的一部分。
一、答題思路
答題之前要遵循答題的基本原則，主要的思路包括組織會議，活動或是一個調查。包括以下幾個方面
計劃：了解情況，活動的重要性和必要性，意義、目的、主題、內容、人員要求等。根據以上的內容確定活動的地點和時間及形式，還要考慮到形式和經費等
準備：配置人員和財務。可以把人員進行分組，負責不同的方面。做好宣傳工作。
過程：過程應該包括首先落實人物，分工明確，提出要求和檢查監督及協調的人員，負責協調秩序的人員和記錄的人員等。
總結：肯定成績并寫好總結報告。對活動的材料分享和留念等。
二、答題技巧
根據事前事中和事后進行統一的安排和分配，根據確定的形式，如調研或者是活動，關鍵是要具有邏輯性和順序性，注意事前事后的安排和人員的調動等。如果是培訓要注意制定計劃，時間地點和物資的管理等。如果是活動要注意主題內容預算和分工計劃，把責任落實到具體的個人，另外物資要通知相關的部門。
三、組織原則
在組織的過程中要堅持節約、高效，合理的安排人、財、物、地、時，確保每項工作可以順利的進行。采用效率優先，成本最低，大處著眼小處著手等原則。另外要體現主體對象的特點，弘揚時代主旋律等。
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