公務員考試備考資料:提振出口,關鍵在升級

更新時間：2014-08-07 16:49:53 來源：|0

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摘要 2015年國家公務員考試公告預計將于10中旬發布，環球網校整理公務員考試考試備考資料供大家學習，祝各位在環球網校學習愉快！

公務員考試備考資料:提振出口,關鍵在升級

　　提振出口的關鍵不僅在于“微刺激”，更要靠加快轉型升級，把產業的國際競爭力從勞動密集的低附加值環節，向資本技術密集的更高附加值的制造與服務環節延伸，實現在全球生產價值鏈上的升級

　　出口是拉動國民經濟的三駕馬車之一。今年上半年，我國的出口增速由一季度的負增長轉為正增長，但速度之低，出乎人們意料，對經濟增長的貢獻率也為負值。

　　出口增速的驟然回落，原因有三：一是外需不振。金融危機爆發后，世界經濟進入大調整階段，全球性產能過剩矛盾加劇，貿易保護主義抬頭，全球貿易增長速度因此下降。我國出口增長雖強于全球貿易整體表現，但與危機前也不能同日而語。二是基數較高。目前我國每年出口額高達2萬多億美元，占全球市場份額超過10%。高基數下要繼續保持高速，難度自然大于從前。三是競爭受阻。我國出口競爭力主要集中在勞動密集型產品，其支撐因素是低成本的勞動力。隨著經濟持續快速發展，我國已連續多年進入制造業工人工資上漲的快車道，這將削減勞動密集產業的國際競爭力。上世紀90年代，我國比東南亞一些國家的勞動力工資水平低1/3，目前則比他們高1/3，一些低端勞動密集產品失去了國際競爭力。

　　面對出口不振，中央和地方各級政府出臺了一系列穩定外需的政策，從融資、匯率、貿易便利化、行政性收費、政府服務等多個領域采取增強出口競爭力的措施，對短期內穩定外需發揮了積極作用。但是，世界經濟進入低速增長的調整期，我國進入比較優勢的轉換期，提振出口的關鍵不僅在于“微刺激”，更要靠加快轉型升級，把產業的國際競爭力從勞動密集的低附加值環節，向資本技術密集的更高附加值的制造與服務環節延伸，實現在全球生產價值鏈上的升級。

　　第一，把創新作為形成國際競爭力的重要動力。隨著我國比較優勢的轉換，藍領工人低成本優勢日益弱化，但研發人力資源的紅利顯現，正在成為我國參與國際競爭的新優勢。很多出口企業不斷進行技術創新，推出新設計新產品，增強了國際競爭力。以華為公司為代表的一批技術創新型企業，向創新求活力，引領我國在技術密集型產業形成新的國際競爭力。

　　第二，打造國際品牌。我國出口企業中自主品牌比重低，出口效益不高。要實現出口價值鏈升級，必須打造國際品牌。堅持培育自主品牌和并購國外品牌“兩條腿”走路，青島金王走出了一條小企業大品牌的成功之路，中聯重科、三一重工則在并購海外品牌上進行了有益探索。

　　第三，大力增強服務貿易國際競爭力。服務貿易有很多高附加值的產業活動，要按照十八屆三中全會精神，切實擴大服務業開放，把“引進來”與“走出去”相結合，大力發展高附加值的服務外包，著力增強服務貿易國際競爭力。

　　第四，培育具有國際競爭力的本土跨國公司。《財富》500強企業中，中國企業已經占100家。要努力把我國大企業培育成為具有較強國際競爭力的“焦點公司”，有效整合國際國內兩種資源，引領我國出口競爭力的升級。

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