2014年吉林省公務員面試真題(6月14日無領導)

更新時間：2014-06-17 13:16:50 來源：|0

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摘要環球網校公務員考試頻道小編整理吉林公務員面試真題答案供廣大考生學習參考,祝大家在環球網校學習愉快！

　　2014年吉林省公務員面試真題(6月14日無領導)

　　材料一：新聞一：一80后村官去北京街頭舉牌拉投資。新聞二：某市為了招商引資作出承諾，所有企業來本地投資，政府解決所有環境問題，社會問題，法律問題，政府承擔后果。

　　材料二：有個縣在環境、資源、旅游、人文等各個方面都具有很大優勢，說了他幅員遼闊，民族多，勞動力多。

　　問題：一：針對材料一談看法，每個人兩分鐘。二：根據材料二，討論怎樣使這個縣有更多的企業來此投資開發，促進當地發展。三: 你們作為該鎮“鄉村旅游業招商引資小組”，談談你們的工作計劃。據個別考生反映考情：思考時間十分鐘，進考場思考，給整體思考時間!

　　【參考解析】

　　一.針對材料一談看法。

　　第一個問題，首先判斷題型，屬于個人陳述部分綜合式個人陳述。讓我們談談看法，整體答題思路按照扣題、分析、對策和升華四個部分來進行。

　　扣題：這道題目應該針對城市招商引資過程中可能遇到的問題，企業的看法和地方政府應該做出哪些對策角度進行思考。

　　招商引資能夠促進地方經濟快速發展，是振興地方經濟的良藥，但是如何更好的發揮當地資源的優勢，吸引外來企業投資、帶動當地經濟的快速發展，這是值得我們很多地方政府考慮的問題。

　　分析：分析部分運用主體分析法和維度分析發。從政府、企業、監管、觀念等角度進行分析

　　企業要求提供良好的發展環境，完善的基礎設施，這點是完全可以肯定并應該予以支持的。企業之所以會有上述要求，從地方政府投入看，基礎設施不完善可能是由于地方財力支持不足，城市發展速度未與基礎設施進行同步;從監管角度看，政府對于當地企業的監管力度不足，容易出現經濟發展與環境保護不協調的問題。村官掛牌去北京進行招商引資，這種方式不具有普適性。耗費成本，并且不利于取得好的收效。這樣反應了地方政府在進行招商引資過程中沒有采取有效的方法，進行合理布局與規劃。

　　對策方面：針對原因提出對策，注意問題的針對性、可行性、常識性。

　　從根本上，地方政府樹立正確的執政觀。無論是在招商引資促進經濟發展的過程中，還是其他工作都應該樹立正確觀念招商引資方面可以借鑒國外的先進經驗或者向其他的城市進行學習，比如吉林的舒蘭在招商引資的過程中首先做的就是完善基礎設施建設改善落后的設施，完善電力設施、水利設施等，給會員集團提供良好的條件，會員集團的投資不僅能帶動經濟的告訴發展也能夠帶動當地的就業形勢。所以，借鑒先進的經驗能夠有利于地方的政府結合當地的具體情況、學習成功經驗，因地制宜地展開招商引資工作。另外，也可以加大對政府工作人員的培訓與提升。招商引資工作想要做到位、想要切實可行需要我們不斷對招商引資工作進行更新、完善。所以負責的人員需要提升相應的管理知識和專業技能知識。同時，當地政府要加大監管力度，良好的環境是吸引外資的基礎，所以環境的保護是不能忽視的，這樣才能做到經濟和環境的可持續發展。

　　升華：陽光心態，結合政策方針展望未來發展態勢。

　　招商引資利國利民，地方政府要充分重視，多管齊下、優化投資環境，營造一種“敬商、親商、富商、安商”的環境招商等真正的做到為企業增效益、為百姓謀福利。

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