公務員面試題"領導表揚錯了你怎么做"讓考生糾結

更新時間：2014-06-12 08:44:14 來源：|0

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摘要 “工作是別人做的，但領導卻要表彰你，你會怎么處理?”一位剛面試完的考生向記者透露了其中一個考題。這名報考市文聯的考生說道，遇到這種情況，應該向領導說明事情不是自己做的，不應該遮遮掩掩。

公務員面試題"領導表揚錯了你怎么做"讓考生糾結

　　“工作是另一位同事做的，但是單位準備表彰你。遇到這種情況，你該怎么辦?”這是昨天上午開考的我市公務員面試題之一。該向上級如實反映還是該聽領導安排?這道題讓不少考生“糾結”。6月11日至15日，武漢將有1308名考生參加面試，角逐436個公務員崗位。

　　此次公務員招錄計劃數745個，比去年增加266個。今年我市實際參加筆試的人數為21412人，比報名通過人數減少5786人。報考人數最多的是市工商局職位，招4人有1615人報名;競爭最激烈的是青山區安監局一職位，414人爭奪1個職位。經分析，此次筆試成績中，考試行政能力測試最高分為84.8分，申論為84分。

　　糾正領導還是聽領導的

　　“工作是別人做的，但領導卻要表彰你，你會怎么處理?”一位剛面試完的考生向記者透露了其中一個考題。這名報考市文聯的考生說道，遇到這種情況，應該向領導說明事情不是自己做的，不應該遮遮掩掩。

　　另一位報考市工商局的考生則顯得有些懊惱。她說自己這一題答得最不好，打草稿時她認為應向領導澄清，但回答時轉念一想，給出的答案是應該服從領導決定，領導說表彰誰就表彰誰。

　　該如實匯報還是讓領導決定?考生們對自己的回答有些拿不準。走出考場，記者向市人社局公務員錄用與考核獎懲處長張馨提出了這一問題。這位公務員“考生”給出了自己的答案：“如果是我的話，我會先向領導如實說明情況，不應該將他人功勞據為己有。”張馨也說道，說明情況后，還要聽取領導的意見。張馨認為此題意在考察考生的綜合能力。

　　面試人數女生占52.4%

　　“公務員工作穩定，比較適合女孩子。”一名報考江漢區規劃局的女生說道。據統計，今年參加筆試的考生當中，男生占41.2%，女生占58.8%。進入面試環節，女生占52.4%，略高于男生。

　　自2012年以來，報考公務員的女生逐年增加。據分析，這和女生更傾向于選擇穩定的公務員，而且女生備考充分、面試中表現優秀有關。

　　此外，今年的考生就讀院校明顯優于去年，考生就讀院校多為一類學校，不乏北大、浙大、南大、人大等名校考生，報考的研究生比例也有所提高。

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