公務員考試更需"公正""嚴謹"
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公務員考試更需"公正""嚴謹"
據中國之聲《新聞縱橫》報道，上周，湖北省2014年省市縣鄉考試錄用公務員筆試成績公布。有30位考生成績為負數，其原因是他們的試卷被試卷甄別系統判定雷同，被認定是抄襲，并被“給予取消本次考試資格并禁考五年的處理”。消息一出，一片嘩然，當事考生更是高呼冤枉，要求重新判定。
公務員考試備受社會關注，不只在于報考人數屢創新高，也不只在于諸多崗位的競爭程度已經遠遠超出被稱作獨木橋的高考，更重要的是社會將以公務員入口為切入點對未來命運進行謹慎地觀察。在公務員考試公平公正的前提下，我們才能冀望走上公務員崗位的人，在未來的行政作為中公平公正。
從這個意義上說，對待公務員考試作弊的認定和處理，不能簡單行事。一方面，甄別鑒定公務員考試是否存在作弊行為，需要不斷引進高科技手段，但又不能完全依賴軟件程序的判斷。任何軟件程序都難免會有漏洞存在，完全依賴軟件程序鑒定看似公平公正，卻又難免“誤傷”考生。是故，在軟件程序鑒定的基礎之上，應該有類似于老師組的進一步人工復核和鑒定，以盡可能避免“誤傷”每一個考生。
如果說教育公平是人之起點的公平，那么公務員考試公平就是行政公平的起點。所以，公務員考試不僅僅是一次考試，更是一次國家公務原則的提前洗禮。公平公正地對待每一個考生，本身就是公平行政的體現;而嚴格甄別鑒定作弊的考生，就被賦予了保證后續行政公平的要義。
所以，對待涉嫌公務員考試作弊行為，不能草率甄別鑒定，更不能唯機器是論。當然，反復甄別作弊行為，將加大公共成本。但是，如果放在行政公平的訴求之下，這種公共成本的增長物有所值。從一定意義上說，讓每一個致力于公共管理的人誠信考試，本身就是一個從政宣言。
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