公務員熱未變冷
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公務員熱未變冷
2014年公務員招考21個省(區、市)報名數據顯示，今年公務員報考人數比去年減少36萬。去年下半年開始，廣州及全國各地陸續出現的公務員，尤其是高級別公務員下海經商的現象。尤其在“八項規定”出臺后，伴隨著給公務員加薪的討論，更有不少老師學者表達了對出現第二波公務員下海經商潮的擔憂。今年以浙江、福建為代表的沿海發達地區出現了公務員報名人數同比下降的趨勢，再度引起招考“公務員冷”的討論。
今年公務員招考比較平穩
佛山招考公務員是不是變冷了?“今年佛山的公務員招考應該說是比較平穩，沒有過熱但也沒有變冷。”佛山人社局有關負責人告訴南都記者。之所以如此，他分析認為，一是佛山公務員的待遇總體還過得去，尤其在“八項規定”出臺后收入沒有出現大的落差，這是因為佛山公務員管理本身就比較規范，不像內地有些因為地方有灰色和特權，一旦政策緊了就出現收入下降。另外，考生相互之間有聯系，有考上佛山公務員會有反饋稱，佛山公務員招錄環境比較好，招錄比較規范吸引考生來報考。
最后一關，有4人放棄體檢
佛山今年416個職位招錄551名公務員，成功報名的有20697人，這意味著平均每個佛山公務員崗位就有37.5個人在競爭。
昨日，佛山市人社局公布了2014年公務員招錄體檢結果(第二批)，意味著佛山2014年公招公務員工作即將結束。南都記者發現，昨日公布的111名其中有2人不合格，而在5月14日公布的第一批354名考生體檢結果，顯示有11人因為體檢不合格，還有4人因為棄權。
為何到了最后一關還有人放棄?佛山市人社局有關負責人昨日告訴南都記者，公務員體檢要求考生要嚴格按照公告的時間和地點準時集中，“過時不候，過了時間視為放棄，這可能是一種原因。”與此同時，廣州、深圳等地方自己進行公務員招考，考生可能兩邊同時報考，有考生覺得廣深的機會大，就主動放棄了佛山的體檢;“也有的考生在考試期間找到了更合適的工作崗位，因此也有人主動放棄的。”該負責人分析說。
[聲音]
“公務員熱?來我們部門感受一下啊”
也有市民表示，公務員工資越來越透明日，灰色收入地帶被陸續擠壓，肯定會打消一部分人考公務員的想法。而在佛山公安局系統一民警看來，“公務員熱?來我們部門感受一下啊，馬上就不那么熱了。”他說他加班是常事，隨著公務員管理規范、透明、公開，公務員工作的壓力也在不斷增大，只要知道了工作辛苦，就會讓一部分人打消當公務員的念頭。
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