云南公務員考試"零分"扎堆
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云南公務員考試"零分"扎堆
5月22日上午10點，針對網上流傳的“云南省公務員考試一崗位23人參加22人零分”一事，云南省公務員局召開新聞發布會回應稱，22個零分人員屬缺考，具體原因正在調查中。發布會沒有答記者問環節，持續時長約1分35秒，網友稱之為“史上最簡潔有力新聞發布會”。
如此大規模的集體缺考，合理的推測應該是，考生擅自造假信息，多次重復報名，從而給自己的錄取增加勝算。但出現23人報名，22人缺考這樣的現象，也未免有些太過極端，因為在實際操作上，考生雖然能多次報名，甚至請朋友幫忙頂名額，給別的考生制造報名者眾多，該崗位不好考的假象，但本次考試是省級公務員考試，其分量并不小，沒有其他參與者確實很不合理。
公務員考試是為國家公職人員選拔人才的重要途徑，它首先應做到公平、公開。既然是選拔性考試，必然要有“選”才能有“拔”，而出現只有一人考試且成績有效得特殊情況，其考試結果是否有效，尚待考試組織部門給出回應。而且出現23人考試，22人缺考這樣的巧合，也絕對不是偶然事件，因為巧合可能需要建立在一定的必然聯系之上，是不是有考生惡意注冊報名信息，擾亂正常考試秩序?倘若如此，需要主管部門對其進行嚴懲。
面對跟買彩票中獎的概率相差無幾的“奇葩”現象，公眾對這件事產生質疑是合理的。對此，相關部門要及時、主動地將信息公開，而不能抱著僥幸心理，能瞞則瞞，能少說絕對不多說，如果這樣的話，對事情的進展是極其不利的，公眾也將會在信息不明的情況下，做出各種猜疑，事態將持續發酵。如此一來，對政府的公信力是極其不利的。
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