2014年四川涼山州公務員考試公告解讀
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四、職位調整
筆試報名人數與職位錄用計劃之比不得低于3:1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的職位，由州級公務員主管部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用計劃。被取消錄用計劃的職位，由四川人事考試網向該職位已繳費的報考人員退費。有關情況將及時在四川人事考試網、涼山人事考試網上公告。
五、分數核算
筆試折合總成績計算方法：
筆試折合總成績=《行政職業能力測驗》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分
考試總成績計算方法：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%
六、筆試加分
1、針對“5.12汶川地震”，“4.20蘆山地震”抗震救災中表現突出的人員可加分。不累加，可按最高加分規定加分。在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公務員(包括參照公務員法管理的工作人員)的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。
2、少數民族考生，在筆試成績折合后加1分。
3、同時符合第(1)、(2)項加分條件的可累加。
七、資格復審
報考涼山州公安機關職位的所有考生均進行心理素質測試。心理素質測試不計算分值， 成績分為合格與不合格。報考涼山州公安機關職位的考生心理素質測試不合格的不能進入資格復審。
根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。
八、體檢
根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察的人選。體檢中出現違規行為的，將給予其5年內不得報考公務員的處理。
九、錄用審批及試用期
1、不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。
2、新錄用的公務員試用期為一年，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。
3、新錄用的公務員，最低服務年限為5年，否則不得辭職，不得調離。
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