2014年新疆吐魯番地區事業單位引進緊缺人才公告

更新時間：2014-04-01 10:12:28 來源：|0

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摘要 2014年新疆吐魯番地區事業單位引進緊缺人才公告發布，報名時間：從即日起開始報名，2014年4月25日截止。

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　　為深入實施人才強吐戰略，大力引進吐魯番地區經濟社會發展急需的緊缺人才，根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》、《吐魯番地區中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》、《吐魯番地區引進高層次緊缺人才暫行辦法》，決定開展2014年吐魯番地區直屬事業單位緊缺人才引進工作，現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象及基本條件

　　引進對象：

　　碩士研究生以上學歷的緊缺人才。

　　基本條件：

　　1、遵紀守法、品行端正，具有良好的政治思想素質和職業素養，無違法違紀記錄;

　　2、具有國家承認的學歷、學位和引進崗位所需的專業知識、資格及業務能力;

　　3、善于團結合作，勇于開拓創新，具有組織和帶領學科建設發展的能力;

　　4、身心健康。

　　引進對象還需要具備報名職位所需的其他條件。

　　二、引進程序

　　(1)報名和資格審核。采取網上報名方式，從3月26日起開始報名，有意愿到吐魯番工作并符合職位條件的緊缺人才登陸火焰山網下載并填寫《2014年吐魯番地區引進緊缺人才報名表》。資格審核主要對報名人員學歷、學位和相關證書進行審核。

　　(2)考核。全方位了解擬聘人員的政治表現、道德品質、人際關系、業務知識和實際工作能力等。對被考核者作出全面、客觀、公正的書面考核結論，考核結論作為聘用的主要依據。

　　(3)體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執行。

　　(4)公示。體檢合格者進入公示環節，主要在吐魯番網、火焰山網、地區人力資源和社會保障局網站等官方網站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。

　　(5)聘用。由招聘單位與擬聘人員在1個月內按照平等、自愿、協商一致的要求簽訂聘用合同。事業單位擬聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格后，予以正式聘用。

　　三、引進人才享受的相關優惠政策。

　　引進的人才，按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發[2013]141號)，在招聘程序上可簡化程序，采取考核、體檢、公示、聘用的程序進行。另外，根據《新疆維吾爾自治區高層次人才引進暫行辦法》(新黨辦發[2012]16號和《新疆維吾爾自治區高層次緊缺人才引進工程實施方案》(新黨組通字[2013]55號)文件規定，符合相關條件者可申報新疆維吾爾自治區人才支持經費40萬元。根據《關于印發自治區特殊人才認定高級專業技術職務任職資格的規定(試行)的通知》(新人社發[2012]85號)文件精神，引進的高層次特殊人才在某一專業領域成果顯著、知名度高、社會和業內認可，為自治區經濟發展和社會進步做出突出貢獻的專業技術人才，達到相關條件者，可直接認定正高級或副高級專業技術任職資格。

　　四、報名辦法

　　1、報名時間：從即日起開始報名，2014年4月25日截止。

　　2、報名方式：登陸火焰山網(http//tlf.xjkunlun.cn)下載并填寫《2014年吐魯番地區引進緊缺人才報名表》，附身份證、學歷學位證書等相關材料，發送電子郵件到吐魯番地委人才工作領導小組辦公室。

　　3、報名僅限填報一個意向崗位，不能重復交叉填報。

　　4、咨詢電話及聯系人：

　　薛莉：0995-8522803

　　李紅軍：0995-8523197

　　5、通訊地址：新疆吐魯番市綠洲中路115號，中共吐魯番地區委員會人才工作領導小組辦公室，郵編：838000，電子郵箱：tlfrcyj@163.com。

　　吐魯番地區人才引進工作領導小組

　　2014年3月26日

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