2014年新疆吐魯番商務局選拔科級領導干部公告
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為進一步規范和完善中層干部的選拔任用，加大競爭性選拔干部力度，配齊配強中層干部，抓好機關隊伍建設，根據《公務員法》、《黨政機關公開競爭選拔工作暫行規定》、《吐魯番地區黨政機關事業單位中層干部競爭(競聘)上崗實施細則》和《吐魯番地區黨政機關事業單位工作人員公開遴選辦法(試行)》等文件精神，結合單位空編空崗情況，公開選拔1名科級干部。現將有關事項公布如下：
一、基本原則
(一)黨管干部原則;
(二)五湖四海、任人唯賢原則;
(三)德才兼備、以德為先原則;
(四)注重實績、群眾公認原則;
(五)民主、公開、競爭、 擇優原則;
(六)民主集中制原則;
(七)依法辦事原則。
二、公開選拔的職位和參加人員范圍
(一)地區商務局業務科科長1名(正科級);
(二)參加公開選拔的人員范圍：全地區行政機關和參照公務員法管理事業單位中登記備案在編在冊具有公務員身份、符合競爭職位所規定條件和資格的人員。
三、參加公開選拔人員必備的資格條件
(一)必備資格：
1、中共黨員，男，漢族，年齡40歲以下(1974年1月1日以后出生)，身體健康，具有本科以上學歷，且近3年干部考核稱職以上。
2、須現任科級正職領導職務、主任科員，或任職滿2年的科級副職領導職務(擔任副職領導職務前，擔任過同級非領導職務，任職時間相加2年以上的，也具備參加資格)、任職滿3年的副主任科員。
3、所有職位計算任職時間均截至2013年12月31日。
4、有下列情形之一者不予受理：
①受過司法機關刑事處罰的。
?、谔幏制陂g或未滿影響期限的。。
?、凵嫦舆`紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
?、懿环瞎x范圍和資格條件的。
5、符合任職回避規定。
(二)共性條件：
1、擁護黨的基本路線和國家的各項方針、政策，維護國家統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。
2、具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的精神，有事業心和責任感，工作實績突出。
3、廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，團結共事。
4、具有競爭職位所需的文化專業知識和綜合能力。
5、具有正常履行職責的身體條件。
四、公開選拔的基本程序
(一)報名和資格審查
1、公告、公示方式：公告、公示方式主要通過吐魯番火焰山網(http://tlf.xjkunlun.cn/)，吐魯番地區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.tlf.gov.cn/)發布。
2、報名方式
采取個人自主報名、組織推薦相結合的方式進行，屬組織推薦的，須征得本人同意。報名人員根據自己所學專業、從事的工作性質及職位要求進行報名，職位報考人數要求達到1:3比例。
3、報名時間、地點和聯系方式
報名時間：即日起-28日
報名地點：吐魯番地區商務局辦公室
吐魯番市綠洲東路495號(行署大樓六樓)
聯系方式：林楓 劉超群
聯系電話：0995―8522857 18909950925
4、資格審查
報考人員在報名時需提供以下資料：身份證、畢業證、學位證原件及復印件、近期1寸正面免冠彩色照片2張、《吐魯番地區商務局公開選拔科級干部報名表》1份、任職文件復印件(加蓋組織、人事部門公章)。縣(市)報名人員按照權限需得到縣(市)委組織部，人力資源和社會保障局審核后方可報名。
(二) 筆試
筆試內容由以中組部下發的《黨政領導干部公開選拔和公開選拔考試大綱》為依據，結合本部門的特點、業務性質、能力素質要求，主要測試參加競爭人員履行職位職責所需要的專業和綜合理論知識水平。從高分到低分按擬選職位1:3比例確定面試人員，最低需達到1:2比例，達不到比例人數的，取消該職位的面試。(筆試時間和地點另行通知)
(三) 面試
面試采取結構化面試方法，主要測試參加競爭人員履行職位職責所需要的分析、解決問題的能力，以及臨場應變、邏輯思維、語言表達能力等。面試使用漢語答題;面試評委由7人組成;面試結束后，由評委進行現場評分，去掉最高分和最低分，取其他幾位評委的平均分為考生的面試得分，并當場公布得分。(面試時間和地點另行通知)
(四)確定考察對象
按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算加權總成績，由高到低按1:2的比例確定考察對象。
(五)組織考察
考察由地區人社局、地區商務局組成聯合考察組負責進行?？疾斓膬热莅ǖ?、能、勤、績、廉五個方面，注重實績為重點。
(六)討論決定擬任人選
按照干部管理權限由地區商務局黨組提出擬任人選，由地區人社局研究決定任免。縣(市)干部參加競爭性選拔須辦理調動手續的，公示期滿后，由地區人社局辦理調動手續。
(七)任前公示
對地區商務局黨組討論決定的擬任人選實行任前公示，公示期為7天。公示期滿經地區商務局黨組研究報地區人社局決定任免。
五、公開選拔工作的紀律要求及有關事項
1、實行公開選拔要嚴格按照公開、公平、公正的原則辦事，事先不得內部確定人選。
2、嚴守干部人事紀律，嚴格執行公務回避制度。
3、參加考察的人員要公道正派，客觀公正地作出考察評價。
4、參加公開選拔的人員不得弄虛作假，不得拉幫結派搞非組織活動拉票活動。
5、在公開選拔期間，局全體職工要高度重視，從工作大局出發，嚴格工作紀律，保持正常的工作秩序。
6、部門或個人如發現在公開選拔工作中有違規違紀行為的人和事，應及時向公開選拔工作領導小組舉報，如無合理解釋，可向紀檢監察和組織人事部門書面舉報。
六 、監督及其他
為保證地區商務局公開選拔工作的公平、公正，地區紀檢監察部門、地區人力資源和社會保障局全程參與指導和監督選拔工作，同時接受廣大群眾的社會監督。
監督舉報電話：
地區紀檢委信訪舉報中心 12388
地區公務員局公務員管理科 8531363
地區商務局 8522857
附件：
報名表.doc
復習指導: 公務員考試真題下載 公務員考試復習資料 公務員面試輔導
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