公務員按工齡補繳社保方案尚無定論
更新時間：2014-03-31 13:20:50
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摘要 人力社保部已經完成公務員養老金并軌方案的制訂，目前進入論證階段。其核心內容是根據公務員的工齡進行一系列計算來確定如何補齊養老保險。
公務員按工齡補繳社保方案尚無定論
昨日，有媒體發布消息，人力社保部已經完成公務員養老金并軌方案的制訂，目前進入論證階段。其核心內容是根據公務員的工齡進行一系列計算來確定如何補齊養老保險。
對此，人力社保部相關負責人表示，公務員養老金并軌方案還在討論中，并沒有定論，所謂“公務員養老金將按工齡補齊保險”只是其中一個意見和觀點。
昨日，有媒體發布消息，人社部已經完成養老金并軌方案的制訂，目前進入論證階段，其核心內容之一是根據公務員的現有工齡，經過計算補齊相應的養老保險和職業年金，以便成功并入到社會養老保險中。同時，該報道還指出，在公務員養老金并軌方案出臺后，養老保險補齊的年限至少為15年，需要補齊的社會養老保險和職業年金將形成龐大的支出，而目前公務員退休金全部由國家財政支出。
對此，人力社保部相關負責人表示，上述說法并不準確，“據我所知，并軌方案還沒進入程序，具體的時間表也沒有”。
對于按工齡補齊保險一說，該負責人說，僅為一個意見和觀點，并無定論。像公務員養老金并軌方案這類涉及全民的政策方案，肯定是要經歷公開征求意見的過程。首先各部門要對此方案進行充分討論、征求意見，等到修改得差不多，再提交國務院審定。國務院原則同意通過后，還要在一定范圍內公開征求意見。
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