2014年重慶市公務員考試職位分析
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政治面貌
此次報考不限專業的招考職位人數有335個不限政治面貌的職位多達1740個，明確要求是黨員的只有5個職位(另有一個崗位要求非黨員)。
主城區縣
其中主城區及市屬相關單位招錄名額達465名，各區縣招錄的名額則占到了1281名。
一些單位和區縣招錄名額大幅提升。
一些單位招錄名額變化幅度非常大，如地稅局在2013下半年招錄的名額為75，今年上半年達到140名。去年招錄較少的區縣，今年的招錄名額也明顯上升，合川區13年下半年未招錄，而此次招錄達到85名，增加的崗位給考生提供了更多機會。
性別比例
部分崗位對戶籍和性別提出了要求，性別要求男性876個，占比50.17%;單獨要求女性的有65個，占比僅3.72%;
2013年上半年要求男性的職位799個，占比48.54%;要求是女性的職位64個，占比3.89%。
兩者相比，更多的職位傾向于男性。
基層工作服務經驗
此次招考著重突出了對服務期限的要求，有服務年限要求的有1033個，占比達到59.16%;其中1006個職位要求服務期限在5年或以上，其中萬州的法醫和刑事科學技術兩個職位服務期限要求長達7年。
2013年上半年職位僅有394個提出了服務年限的相關要求，占比達到23.94%。
在職位要求中明確服務年限，這要求廣大考生在報名前先了解好相關信息，不要盲目報考。
面試比例
今年面試入圍比例依然以1:2為主，職位多達1183個。集中出現在人民警察崗位，最高競爭比例1:5的崗位只有一個崗位是民盟重慶市委員會。
廣大考生：認真閱讀崗位相關要求，避免出現誤報、錯報的情況。對于服務期較長的職位，在報名之前盡量與家人溝通，征得同意后再報名。公務員考試競爭越來越激烈，廣大考生在確定報考職位后，應盡快投入到備考中來，提升成“公”
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