2014年重慶招錄基層邊遠(yuǎn)崗位公務(wù)員將降門檻
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回顧重慶市往年公務(wù)員招錄,市級(jí)部門和位于主城的機(jī)關(guān)往往考生眾多,競爭激烈。而一些基層機(jī)關(guān)和位于偏遠(yuǎn)區(qū)縣的機(jī)關(guān)卻人氣不足,遭遇招人難。
2014年進(jìn)一步完善基層公務(wù)員錄用制度,對(duì)愿意報(bào)考基層崗位、艱苦邊遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)崗位的考生,給予一定政策傾斜。其中,針對(duì)報(bào)考渝東北、渝東南等艱苦邊遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)的考生,我市將適當(dāng)降低公務(wù)員招錄門檻,拿出一定比例崗位,專招少數(shù)民族考生。在石柱、秀山等區(qū)縣,鼓勵(lì)當(dāng)?shù)刂苓厬艏目忌鷪?bào)考,讓人才招得來、留得住。
同時(shí),我市還將采取放寬學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷限制等舉措,吸引更多高校畢業(yè)生報(bào)考基層機(jī)關(guān),到基層建功立業(yè)。
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