云南公務員考試申論模擬題:干群關系

更新時間：2014-02-28 13:24:14 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要環球網校為大家分享云南公務員考試申論模擬題:干群關系，祝大家考試成功！

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　模擬題:2010年3月河南睢縣“杯具門”，一農民向鄉長反映問題時，欲拿辦公桌的水杯喝水，引發沖突。隨后，安徽宿州“杯具門后傳”，一村民討要征地款與鎮黨委副書記發生沖突，被副書記用茶杯咂暈。2010年浙江省社會科學院調研中心一份“社會關系與社會穩定”調研報告顯示：有超過五成的社會群眾對干群關系“沒有感覺”;而卻有55%的國家公務員認為十群關系“很融洽”或“較融洽”.針對這種干群關系，談談你的看法?

　　【參考解析】

　　原因分析：

　　造成這種新時代干群關系怪象的原因有許多，主要有以下幾個方面原因。

　　一是對于干群關系重要性認識不足，思想上缺乏政府服務意識認識不到位，行動上缺少“沉”下去，與群眾親密接觸的切實行動，不利于我國服務型政府的構建。存在執政意識與執政理念上的偏差，在具體的過程中存在依賴強制手段，不當行為和亂作為，不僅未能消除和化解矛盾，反而激化了問題的擴大，嚴重損害了黨和政府在群眾心目中的形象。胡錦濤總書記反復告誡：“保持黨同人民群眾的血肉聯系，使黨群關系，干群關系等到廣泛改善”;在十七大四中全會中提出的“四個大興”，首要的就是“大興密切聯系群眾之風”。

　　二是近年來社會的貧富差距逐漸拉大，社會財富分配政策未能及時調整，貧富矛盾開始突顯，部分群眾不滿情緒開始顯現;另一方面，我們現行的體制不健全，使得部分權力未能得到有效監督，部分官員官權力尋租、官本位現象未，惡化了干群關系。

　　三是部分干部執政能力與執政素質不高，無法趕上我國當前的具體形勢變化，在具體執政過程中行政不作為、亂作為。

　　四是當前社會受市場經濟的沖擊，人們價值觀多元化，部分干部和群眾思想受到影響，出現覺悟下降，認識不清的狀況。

　　解決策略：

　　要解決好新時代背景下的干群關系，需要我們從思想引導、素質提升、機制建設等多方面著手。

　　一是加強對政府公務人員的思想教育引導工作，尤其是基層行政人員，用先進的思想與為人民服務的理念武裝黨員干部和廣大群眾。

　　二是構建科學、完善的應急機制，用發展的辦法解決好干群關系中的突出矛盾，有效緩解當前干群怪象發生。

　　三是依據當前社會實際情況，合理調整利益分配格局，做到為“利為人民所謀”，“發展成果與人民共享”，切實維護好人民群眾的利益。

　　四是加強基層行政人員的執政能力，提升相應素質，不斷增強做好新形勢下群眾工作的能力與本領;創造性地構建干群溝通機制，擴大溝通渠道，確保干群關系持久穩定和長期和諧。

　　五是加強反腐體系的建設，加大懲治力度，創建“網絡問責制”，引導社會媒體及其他民間監督力量積極參與對行政工作的監督，形成監管合力，打造為民廉潔政府，樹立政府良好的形象。

　　復習指導: 公務員考試真題下載公務員考試復習資料公務員面試輔導

　　更多內容請查看: 公務員考試網公務員考試頻道