浙江省公務員考試申論模擬題:上網管理草案
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模擬題:關于辦公室上網的問題，在單位內部的三個部門有三種不同的意見，一種意見是說只要是不干擾公事的事情就可以，第二種意見是說絕對不允許，第三種意見則是說上網也是有利于工作。如果你是辦公室的員工，主任要你起草一個有關上網管理的草案，你將如何進行?
【參考答案】
辦公室能否上網是困擾單位管理的一個難題。想要真正解決這一問題，既要保證單位日常工作良好有序的運行，又要不失靈活性、盡可能滿足單位同事獲取信息的需求，找到能夠妥善、合理解決問題的平衡點與切入點。
從制度建設入手，能夠有效推動單位網絡使用的規范化管理，作為制度建設中的關鍵環節，管理方案的起草具有重要的作用和影響。
第一，我會與領導進行溝通，明確領導對此的意見和建議。
第二，我會制定一份針對性較強的調查問卷，在設計調查問卷的過程中，要注意采用中性的表述方式。同時還要保證樣本的容量以及樣本選取的代表性，從而保證調查的客觀性、有效性、真實性。
第三，在單位內部開展調查。調查的過程中要保證所得數據和資料真實有效。
第四，把獲得的資料和數據進行匯總，初步擬定出一份管理方案的征求意見稿，并向單位內部廣泛征求意見。根據反饋的各方面意見和建議，對初稿進行修正和完善，進一步提高其可行性與可操作性。
第五，在方案獲得審批后，在正式出臺前做好制度的宣導溝通會，在宣導中，對制度出臺的過程進行詳細介紹，并對大家反饋的意見給予細致講解。
希望大家能夠認識到這項制度的重要意義，以大局為重，從單位整體利益出發，嚴格遵守單位上網的基本原則及規章制度，共同維護我們良好的網絡辦公環境。
第六，在制度簽發后，做好相應的監督工作，嚴格按照制度條款完成相關工作，以推進單位制度建設的不斷完善。
有哪些要注意的問題?
第一，調查問卷的設計要能夠反映調查對象的真實想法，協調與兼顧各方利益。
第二，提高方案的可操作性和可行性。
第三，在堅持原則性的前提下，體現出制度的人性化，做到原則性和靈活性的完美統一，找到一個恰當的契合點和平衡點。
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