2014年國考面試輔導:從修養觀念看人崗匹配
更新時間：2014-01-21 16:56:11
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
國家公務員報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年國考面試輔導:從修養觀念看人崗匹配
課程推薦：2014年公務員課程7天免費學 ：基礎精講 高效強化 高效押題 專項特訓
個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改 技巧專講 沖刺密卷 個性定制
人崗匹配，有的老師和老師也稱之為“自我認知和崗位匹配”類，主要是談及對自身和崗位的認識，以及二者之間的關系。
這類題目一般被認為比較穩定，不容易有變化。但是近來這一題型上也有了一些變化，其中比較明顯的就是考查對于某一人生觀念、工作觀念的看法，且不是全面考察，而是只考察其中的某一方面的認識。這種我們稱之為“修養觀念類”。
這種題型在一些考試大省，同時也是題型比較新、比較有前瞻性的省份已經有了相當比重。很自然的是，恐怕它們會在相當程度上成為重要趨勢，需要重視。
眾所周知，最平凡就是最不易的，人崗匹配類不好答，這種修養觀念類更有其一定的難度。下面對此進行一些探討。
一、題型特點
第一，從考察內容上講，都是考察對于人生、對于工作的理解。這些是和人崗匹配問題密切相關的，這就是我們仍然把它們歸為“人崗匹配”類的原因。
第二，毫無疑問，這些題型都應該緊密結合考生的工作崗位，或至少和公務員公職工作結合起來。
第三，從考察方式上講，它們很像是綜合分析題。即提問方式是“你對……怎么看”。正因為如此，在答題時也可以借鑒綜合分析題型中的答題思路。
環球網校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2026年國考申論答題紙模板：6類萬能框架+50個主題金句庫（附格式避坑指南）2025-04-03
- 2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創新引領未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
打卡人數
