國考面試備考:怎么做"黑馬"

更新時間：2014-01-16 16:19:08 來源：|0

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摘要國考面試備考:怎么做"黑馬"

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　　在培訓日益普及的今天，大部分考生在經過培訓后都能在短期內提升自己的面試水平，但是，你如何能夠比別人優秀，能夠在短短的二十多分鐘博得考官的青睞，成為最終取勝的“黑馬”，不僅需要比別人更多的付出，還需要切實提高自己解決問題的能力，而不僅僅是意識，而你的競爭對手大多還是停留在“意識”階段。

　　很多考生可能會有疑惑，何為解決問題的“意識”，何為解決問題的“能力”?同為經過培訓的考生，怎樣的考生會有“意識”，怎樣的考生會有“能力”?想要有從“意識”提升到“能力”的華麗轉身又將從何處著手?這些問題，華圖教育面試資深教師韓玲都會為大家一一解答。

　　我們以組織管理類題目作為例子，很多考生認為，只要學會了這類題型的答題思路，從目的意義、準備組織、協調控制和總結提高這四個步驟就可以把題目答出，也能夠讓考官看到自己能夠完成任務，但是如果僅僅依靠模板來答題，會導致語言生硬、活動方案不具備可行性、所有的活動都千篇一律等問題，只能保證考生拿一個比較平庸的分數，這樣的考生就是具有解決問題“意識”的考生。而有“能力”的考生呢，他不僅能夠熟練運用答題思路，而且能夠從中提出個性化的、細致的、可操作性強的對策來，使這次活動真正落到實處，真正圓滿完成。

　　要想在考試中奪得高分，成為“黑馬”，務必要輕意識、重能力，但是怎樣才能體現出能力呢，首先要求考生認真審題，找到這道題目的關鍵詞，把握命題人的意圖，然后根據具體的活動類型和活動方式給出具體的措施，其次要求考生有強烈的“代入感”，真正把自己想象成為題目中的這個公務員，身臨其境、設身處地地去思考問題;最后還應該將對策細化，切實解決領導布置給的任務。只有這樣，這道題才是獨一無二的題，是無可替代的題，不是拿一個萬能模板套下來的千篇一律的題。

　　只有真正理解了“意識”與“能力”的區別，并且落到答題當中，考生才能從眾多競爭對手中脫穎而出，最終成為“黑馬”。

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